电销主管岗位职责

岗位职责
1）负责督促、推动团队销售计划的达成，日常业绩追踪、氛围营造、落实和追踪，包括业务政策宣导，并监督落实、确保目标达成；
2）分析数据使用情况，提出相关问题的解决方案；
3）根据各团队人力发展需要，制定新养成培训计划。
任职资格：
1.金融、保险、汽车、市场营销、管理等相关专业，必须有两年以上的同业经验；
2.具有良好的沟通能力，抗压能力，具有高度的敬业精神和团队合作精神，责任心强；
3.为人诚信，工作积极主动，细致，热情；思维敏捷、沟通能力强、抗压能力强，善于与人交流；
4.同业电销管理经验1-3年，优秀者可放宽条件。
福利：
1)签订阳光保险正式劳动合同（非外包、非派遣）；
2)全年七个法定节假日，29天假期（带薪年假、婚假、病假、产假）；
3)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；
4)丰富的业余活动；每年一次健康体检、国内外旅游机会；
5)长期服务奖高至6000元/年，父母赡养津贴高至6000元/年，星光奖高至9600元/年。
工作时间：朝9:00-晚18:30，享受国家法定节假日
职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、每年多次调薪、定期团建、全勤奖、团队气氛活泼、多次晋升机会

1、团队计划制定实施。
2、团队实施情况的跟踪并及时汇报。
3、业绩考核制度跟踪。
4、公司其他事项。

职责描述：
1、负责与客户电话沟通保险业务办理事宜。
2、核实客户的相关资料，进行资料录入。
3、完成各自所负责客户的相关售后事宜。
4、部门领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、具有金融、经济管理专科以上的学历；
2、有三年以上的工作经验，具有团队管理经验；
3、形象气质佳，熟练使用办公软件。