地理教师岗位职责

薪资:工作3年及以上教师满工作量综合年薪供参考

注:市级以上学科带头人、骨干教师薪资面议。

一、招聘对象：面向全国引进教学业绩突出的优秀教师。
二、招聘要求：
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。
2.热爱教育事业，有敬业精神和团队协作意识，有强烈的责任心，良好的沟通表达能力和出众的学习能力。
3.全日制本科及以上学历并取得相应学位，年龄35周岁及以下。
4.有担任三年及以上学校教育教学工作经历，英语口语发音纯正，能流畅开展全英文授课，具备扎实的教师基本功和专业知识，教学业绩突出。
三、岗位福利：
1.优厚待遇：薪资待遇在12K~24K
2.暖心福利：过节费、生日、入职纪念日礼金。
3.生活无忧：免费提供三餐（含假期）、单身公寓，夫妻提供套房，免除生活之忧。
4.社会保障：办理五险一金。
5.退休保障：在学校工作至退休（15年以上）奖励
30-100万元。
6.职称评定：与公办学校同等评定。
7.平台多多：拥有前沿的教学理念，丰富的名师资源，提供畅通的教师专业发展与职业晋升通道。
8.子女教育：教师子女可优先享受本校优质教育，享受员工优惠，免去择校之忧。
9.休闲娱乐：员工国外/省外旅游、部门团建、集体婚礼、健身房、游泳馆、网球馆、高尔夫体验、泡温泉、逛湖爬山等。
四、招聘流程：
简历初筛→专业笔试→线下面试

一、岗位职责：
1、加强学习和交流，开展课题研究，促进专业发展；
2、认真研读和领会本学科的课程标准，精通本学科的教学内容，掌握所在学科教材的深度，广度，重难点，了解与本学科相关的社会、生产、文化等实际情况；
3、根据课改要求和学校办学目标，研究教学方法，制定相应的每节课、每学期、每学年的教学计划；
4、教学目标明确，概念准确，重点突出，难点突破，疑点解决，方法得当，精讲精练，讲练结合，不断提高课堂教学效果；
5、通过言传身教影响学生，使学生学会做人，提高学生的文化思想素质。 帮助学生树立正确的学习观，养成良好的学习习惯。
6、尽量使用各种现代化手段，尤其是多媒体教学手段，提高课堂教学效率。
二、任职要求
1、师范类本科及以上学历，具有高中教师资格证，所学专业、教师资格证学科与应聘岗位三者一致者；
2、热爱教育事业，热爱学生。具有良好的道德品行和为人师表的基本素养；
3、熟悉高中教学体系，把握高考动态，全面掌握考纲考点等；
4、有三年以上教学经验，或研究生以上学历者优先考虑；
5、有正高级、高级职称，或获得区、市级荣誉称号者可适当放宽条件优先聘用。

1.热爱教育事业，支持民办教育，师德高尚，身心健康，具有良好的团队合作和创新精神；
2.本科以上学历，学科相关专业，国内双一流高校或世界排名前100海外学校毕业生优先考虑；
3.能胜任学科教学、班主任、学生成长导师等工作。应届本科生、硕士生、海归人员28周岁以下；在职教师45周岁以下，3年以上教学经验。名特优教师、地市级学科带头人等年龄可适当放宽；
4.有循环高中教学经历、任教两届以上毕业班，了解高考教学前沿与趋势，具备引领课程与教学者优先；中级及以上职称优先；教育教学业绩突出，获得区级及以上优秀称号(学科带头人、骨干教师、优秀教育工作者、优秀班主任等)优先。