动力部长岗位职责

一、岗位职责1、负责公司的正常生产提供设备动力支持，包括水、电、暖通、气化等系统正常运转的管理工作；2、负责工厂能源、动力部物料的规划、运行和合理管控；3、负责公用动力设备运行能力、稳定性分析与掌控；4、负责厂区环保设施管理工作，促进各项环保指标的达成，部门内无安全环保事故；5、厂区内新建、改建、扩建项目管理。二、任职资格1、本科及以上学历，电气、机械、暖通或环境等专业；2、8年以上制造业动力厂务相关工作经验，精通电气、暖通、气化、水处理其中一项并了解多项相关专业知识。

位职责负责配合总监完成本部门人员运行、设备运行、对内对外运行协调、现场员工培训、员工关系、制度建设等全部工作任职资格1.本科及以上学历，暖通、水处理、电力、化工、机械等相关专业毕业；2.5年以上光伏行业厂务工作经验，2年以上动力部管理经验，熟悉光伏厂务运行等相关知识；了解掌握动力现场管理相关业务技能；及对暖通、机械、化工、电力、水处理、特气的知识熟悉，并熟知现场运行；3.持有厂务相关专业技能培训中高级证书。

1.设备经营计划
根据公司的发展战略和经营目标，制定设备、工装管理中长期规划及各阶段实施计划，为公司实现安全、效益生产提供保障和基础。
2.安全、环保
保障设备运行安全可靠，提供人员安全的工作环境；保障环保设备排放符合国家标准，保障公司环保设备在生产过程中合法，合规。
3.能源管理
根据能源管理战略方针，研究能源新工艺、新技术，同时掌握行业能源发展动态，收集节能新技术发展趋势及应用情况，并在公司内推广应用。
4.设备、工装管理
根据设备、工装管理职能，负责设备、工装资产管理与状态监控,设备、工装大修、项修、投资改造管理，设备零星投资，设备、工装维修费用管理，外借工装管理（资产、完好）等工作的开展,确保设备、工装资产保（增）值，以完好状态服役于生产。
5.设备技术管理
根据设备管理工作方针，负责维修技术标准化推进和新材料、新技术应用，开展技术革新、修旧利废、润滑技术研究、专业预防检测、节约动能等工作开展，达到预防预测设备故障的发生，减少设备故障停台时间，降低设备维修成本的目的。
6.团队管理
负责设备团队人才育成，根据团队人员能力进行业务岗位调整，针对性培养，导入行业先进管理体系流程进行定期培训，改变保全人员思维，提升团队人员基础体系管理能力，指挥能力，沟通能力等。打造一支高效预防维修团队。
任职资格要求：
教育与专业：
机械类、电气类、机电类、制造类或工商企业管理大学本科类专业；
工作经验要求：
10年以上设备管理经验；
职业素养要求：
概念思维、培养他人、人际影响、团队领导；
特殊资格/条件要求：
无