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抖音负责人岗位职责

  • 抖音负责人 岗位职责来自 MOVA

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    核心目标 : 全面负责家电类目在抖音平台的业务增长与利润达成 ,通过短视频、直播、店铺运营等矩阵策略,实现GMV持续提升与品牌影响力突破。

    核心职责 :
    1. 业务策略与目标管理
    - 制定抖音渠道全年营销策略(短视频、直播、商城),拆解月度/季度GMV、ROI、利润率目标,并带领团队落地执行。
    - 监控直播间流量转化率、客单价、退货率等核心指标,通过数据复盘优化策略,确保利润目标达成。
    2. 直播与短视频运营
    - 主导直播间人货场匹配策略,包括 选品定价 (高单价家电优先)、脚本策划、主播培训,提升转化效率。
    - 搭建短视频内容矩阵,结合产品功能卖点与热点话题,提升自然流量占比,降低投放成本。
    3. 资源整合与生态合作
    - 拓展家电垂类达人/MCN资源,设计分层合作机制(专场直播、测评带货等),建立品牌达人矩阵。
    - 对接抖音官方资源,争取活动位、流量扶持,主导大促活动策划(如家电节)。
    4. 团队管理与效能提升
    - 搭建10人以上运营团队(内容、投流、直播、数据),制定绩效考核方案,提升人效与协同效率。
    - 培养核心骨干,建立标准化运营流程(SOP),推动团队能力迭代。

    二、任职要求
    硬性条件 :
    1. 行业经验 :
    - 1年以上家电类目抖音负责人经验 ,主导过小家电/高单价产品(如清洁电器、厨电)的抖音业务,熟悉产品开发与用户痛点。
    - 具备从0-1搭建抖音团队或账号矩阵的成功案例,年GMV 5000万以上者优先。
    2. 利润导向能力 :
    - 精通抖音渠道成本结构(投流费用、佣金、退货率),能通过 货盘组合优化 (主推款/利润款/引流款)及 千川投放策略 提升ROI。
    - 具备强数据分析能力,熟练使用巨量云图、蝉妈妈等工具,基于LTV(用户生命周期价值)调整运营策略。
    3. 团队管理经验 :
    - 3年以上10人以上电商团队管理经验 ,擅长目标拆解、绩效激励与跨部门协作(设计、供应链、客服)。
    - 具备抗压能力与结果导向思维,能在快节奏中推动团队高效执行。
    软性素质:
    策略思维:洞察家电行业趋势(如健康小家电、智能家居),制定差异化竞争策略。
    资源整合:拥有家电类达人、服务商资源库者优先。
    创新意识:关注抖音新玩法(如VR直播、AI数字人),推动技术赋能业务。
    更新于 2026-11-13
  • 品类抖音负责人 岗位职责来自 蓝禾技术

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    本岗位按照大小周排班,介意勿扰喔~

    - 岗位概述
    您将全面负责图拉斯指定产品品类在抖音平台的整体生意增长。您不仅是抖音运营专家,更是该品类在抖音上的“业务总经理”,需要对品类的销售额、利润、市场份额和品牌影响力负*终责任。您将带领团队,整合内容、达人、直播、广告,打造完整的抖音生意闭环。

    - 主要职责
    1. 制定所负责品类在抖音平台的年度/季度业务战略和目标,并对*终的GMV、ROI及利润指标负责。
    2. 深度分析品类市场趋势和用户需求,联动产品与供应链团队,制定具有爆款潜力的产品规划与上市策略。
    3. 全面管理品类抖音账号矩阵(包括官方账号/主理人账号等)的内容方向、人设打造与日常运营,确保内容高质量输出与高效触达。
    4. 主导品类在抖音的达人矩阵建设、直播体系搭建(包括自播与达人播)及广告投放策略,实现品效合一。
    5. 负责品类抖音项目的预算制定与分配,精准控制投放ROI,并持续进行数据复盘与策略优化。
    6. 跨部门协同产品、设计、客服、物流团队,确保从流量承接、转化到售后的全链路用户体验顺畅。
    7. 密切关注抖音电商规则与流量玩法变化,快速反应并调整运营策略,保持团队的领先性与创新力。

    - 我们期待的你
    1. 具备3年以上电商或内容电商运营经验,至少1年抖音平台实操经验,有消费电子、数码3C或家居生活品类经验者优先。
    2. 有从0到1搭建或深度操盘抖音账号/店铺的成功经验,对内容、流量、转化有深刻理解和实战方法论。
    3. 完整负责过抖音电商的闭环运营,精通千川、随心推等投放工具,对数据高度敏感,具备出色的数据分析能力。
    4. 拥有丰富的达人及机构资源,熟悉直播运营的各环节,能有效管理自播团队和达人合作。
    5. 具备强烈的商业意识和主人翁精神,以结果为导向,能承受快节奏的工作压力。
    6. 拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力,善于整合资源驱动团队达成目标。
    更新于 2026-10-16
  • 抖音负责人(多品类) 岗位职责来自 网易集团

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    1、负责严选抖音、快手渠道的整体运营管理,对生意的经营结果负责;
    2、负责直播、达播、短视频的运营规划,包括运营策略、货品规划、主播管理等,不断打造爆品;
    3、负责团队搭建和管理,提升团队凝聚力和战斗力;
    职位要求
    1、2年及以上的抖快渠道的全局操盘经验
    2、精通数据分析,具备较强的逻辑思维
    3、较强的创新和执行,能不断创新直播、短视频内容
    更新于 2026-11-08
  • 抖音负责人 岗位职责来自 萱子饰品

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  • 抖音负责人 岗位职责来自 宝胜国际

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  • 抖音负责人 岗位职责来自 酷态科

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  • 抖音负责人 岗位职责来自 东弘耀兴(河南)药业有限公司

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  • 抖音负责人(美妆/护肤) 岗位职责来自 溪木源

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  • 抖音负责人 岗位职责来自 萱子饰品

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  • 抖音负责人 岗位职责来自 一鸣食品

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招聘学历要求:本科最多

抖音负责人需要什么学历?大专占35.9%,本科占51.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。抖音负责人工资按学历统计,大专工资¥26.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

抖音负责人经验要求高吗?1-3年占16.8%,3-5年占36.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。抖音负责人工资按经验统计,1-3年工资¥19.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

抖音负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中62.5%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 128 份样本,截至 2026-11-14

¥20-50K
62.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:抖音负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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