抖音培训师岗位职责

岗位职责：
1、主要负责给职人做抖音账号的培训，教粉丝运营，起号、日常直播，整体账号运营、日常视频发布教学、技术问题答疑等；
2、主要工作①为线上直播授课，讲解抖音运营的技术和操作，②为课后在粉丝群讲解答疑技术操作问题，指导账号运营；
3、协助内容团队一起生产相关视频，通过平台进行视频内容分发，分发到职人并督促完成发布、执行等；
4、进行线下课程讲授教学、课件制作与内容创作等，带领职人进行阶段性运营复盘；
任职要求：
1、全日制大专以上学历，熟悉抖音平台规则，做过基础的抖音运营工作；
2、有耐心，细心，熟悉常用办公软件，具备课程开发能力及授课能力；
3、沟通能力和执行能力好，有一定的抖音账号运营、直播等培训经验；

岗位职责：
1、组织、实施、开展各项日常培训；
2、负责直播运营部管理规范、销售技巧、产品知识、新品、等培训的计划、组织实施、效果监督考核；
3、就培训效果进行实际跟踪、督导训后学员实施情况；
4、归档培训资料、道具、学员情况，提交相关培训报告；
5、按要求完成区域下达其他临时任务。
岗位要求：
1、 大专及以上学历；
2、1年以上，服装零售或都电商岗位实践培训工作经验；
3、 具有制定培训计划、培训活动组织能力和人才甄选能力；
4、 工作态度积极、乐观，具有很强的沟通协调能力和亲和力；
5、 具有良好的演讲才能、自我管理能力和学习能力；
6、 良好的职业素养和团队合作意识，熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件。
福利待遇：
1、每年免费发放8套工服和工鞋；
2、月休4天，有加班费，带薪年假5天起；
3、缴纳五险、节假日三薪、年底双薪。
4、每年4次晋升机会；
5、完善的培训体系
职位福利：节日福利、带薪年假、弹性工作、加班补助

一、详细工作职责
1. 主播话术体系打造与迭代
基于产品特性、用户画像、直播场景，搭建不同品类/目标的标准化话术框架（如互动话术、转化话术、留人话术等）。
定期分析直播数据、用户反馈、行业趋势，对话术进行测试、优化和版本更新。
建立“话术资源库”，实现话术标签化、场景化，便于主播随时调用学习。
2. 新人带教与孵化
跟踪新人带教培训体系（如直播流程、平台规则、基础话术、实操演练）。
通过“理论+跟播+模拟开播”的方式，帮助新人主播快速上手，降低初期流失率。
跟踪新人成长数据，制定个性化辅导计划，确保新人达到上岗标准。
3. 在岗能力提升
定期组织主播技能专项培训（如控场能力、产品讲解深度、互动技巧、高客单价转化等）及其他运营岗位专项能力提升培训。
通过直播复盘、一对一辅导、实战演练等方式，针对性提升弱项。
设计主播及运营成长路径（如初级→中级→高级），配套进阶培训与认证机制。
4. 成功经验萃取与方法论沉淀
定期访谈TOP主播、运营人员，提炼可复制的成功案例、话术策略、转化技巧。
将优秀实践转化为标准化课件、手册、短视频教程等易传播的学习素材。
建立内部知识分享机制（如每周案例会、经验速递专栏），推动经验流动。
二、任职要求：
1、 本科以上学历，沟通表达能力强；
2、 3年以上，服装终端零售与课程开发等方面的实践培训工作经验；
3、 具有制定培训计划、培训活动组织能力和人才甄选能力；
4、 工作态度积极、乐观，具有很强的沟通协调能力和亲和力；
5、 具有良好的演讲才能、自我管理能力和学习能力；
6、 良好的职业素养和团队合作意识，熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件；
7、工作常驻地：成都，能适应短期出差。