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短视频内容负责人岗位职责

  • 短视频内容负责人 岗位职责来自 上海云合云想咨询策划有限公司

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    岗位职责:
    1、负责快手/抖音等短视频平台内容营销传播策略,完成月度年度的规划及短视频内容输出策略,带领团队完成目标。
    2、依据快手/抖音平台的运营模式制定分析内容投放数据:洞察目标人群,根据投放建议调整内容方向,增加爆款视频数量,提升直播间 PV 引流; 研究热门视频内容、快速获取新闻热点、挖掘潜力玩法
    3、完成各类剪辑后期制作,包括调色、字幕、音效、特效、配音等处理,文案水平和审美能力佳,能独立完成文案编辑和视频精剪,承担市场预期
    4、能够深入产业和商业逻辑,输出视频营销方案,推动视频内容产品化和商业化,定期分析热门短视频平台玩法、受众特点,分析内容发布后的数据情况,并结合数据及时对视频内容及方向作出调整。
    5、与各业务及相关部门进行协同配合,实现销量的转化;
    6、负责平台整体内容团队的管理及培养,做好团队绩效管理和激励;
    任职资格:
    1、本科及以上学历, 5年以上内容运营经验, 2年以上内容运营统筹经验(有美妆和运营过达人账号者优先,优先东北味儿风格账号运营);
    2、有出色的内容创作能力,熟练掌握短视频创作,有优秀的爆款内容或账号经验者优先;
    3、具有良好的短视频内容热点感知,能根据热点和品牌需求快速反应;且具有良好的数据分析能力,能根据数据表现优化内容和方向。
    4、有成熟的团队管理经验,有培养沉淀内容人才的专业和管理力,能带领团队拿结果;
    5、沟通协调组织能力强,具备高度责任心、执行力、自驱力、创新能力及学习力。
    6、能拍摄、能剪辑、有成功运营过自媒体帐号或官号更佳。
    7、有商业IP或媒体工作经验者优先,也欢迎短视频狂热者投递
    更新于 2026-08-08
  • 短视频内容负责人 岗位职责来自 宠幸

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    聚焦短视频内容策略全链路,覆盖创意、生产、投放、转化全环节;深度参与品牌增长核心环节,直接对内容流量与商业化结果负责。
    核心职责
    1.短视频内容策略规划
    基于品牌定位、目标受众及平台趋势制定短视频内容方向策略,策划高传播性的内容主题与矩阵方案,主导创意方向,推动爆款内容的批量产出。
    2.内容生产全流程把控
    统筹短视频从创意构思、脚本撰写到拍摄剪辑的全流程,保障内容质量与交付效率;建立内容质量标准,审核脚本与成片,确保内容符合平台调性及品牌调性。
    3.团队管理与数据优化
    制定短视频内容团队工作流程(如 SOP)与绩效考核标准,提供创意指导与技能培训;监控流量相关数据,通过复盘调整优化内容选题、形式及发布策略,提升投放效率。
    4.行业洞察与趋势追踪
    研究不同行业社交平台内容策略,分析爆款内容逻辑(如脚本结构、视觉风格),提炼可复用的方法论。
    捕捉平台算法变化(如抖音流量池机制)与热点趋势,快速调整内容方向,保持品牌内容的创新性与竞争力。
    任职要求
    1.学历与经验
    广告、传媒、影视制作等相关专业优先。
    5 年以上短视频内容经验,其中2 年以上策略规划或团队管理经验,有美妆 / 快消品行业成功案例优先。
    2.核心能力
    策略与创意能力:具备结构化内容策略思维,能制定从 0 到 1 的内容增长方案;对热点敏感,擅长将抽象卖点转化为具象化短视频创意。
    数据分析能力:精通短视频平台数据指标,能通过数据反推内容优化方向。
    投流与转化逻辑:熟悉千川 / 抖加投放规则,能平衡内容质量与投流 ROI。
    3.其他要求
    具备强执行力与抗压能力,适应短视频行业高频迭代节奏;
    对内容充满热情,能持续探索新方向/新玩法。
    更新于 2026-08-04
  • 短视频内容负责人(教育IP) 岗位职责来自 小小包麻麻

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    岗位职责
    1、深度了解短视频的规则和玩法,擅长从0-1,1-10起号孵化IP,有成功操盘过IP账号的经验。
    2、负责短视频文案,包括但不限于选题、内容脚本、并负责跟进拍摄和后期。文字表现力强,丰富的创意,能站在用户的角度精准的把握表达内容的方向和深度。
    3、独立负责知识类IP的账号孵化(抖音、视频号)及运营,包括内容定向、短视频脚本、直播脚本及运营策略。
    4、负责市场同类账号剖析及调研,不断优化内容及运营策略,以提升账号核心指标,包括粉丝量、短视频相关指标、直播相关指标。
    5、从课程、内容、策略、用户等多个维度,整体优化账号流量及转化链路,对账号的营收数据负责。
    6、密切跟踪短视频行业热点,研究爆款思路,根据时下热点调整优化短视频方案。
    7、发布视频之后,懂得查看数据,及时复盘,快速迭代发布关键词、标题等运营方案。以及根据成片的效果数据,迭代优化后续视频脚本,对数据结果负责。
    岗位要求
    1、热爱生活,积极阳光,有审美,对构图、色彩、音乐、文字,感知力强,敏感的洞察能力,情商在线。
    2、5年以上导演/编剧/编导或者内容运营相关工作经验,对教育类IP视频行业有足够的热忱,责任心强,*好有近期1-10IP打造经验;
    3、擅长IP打造,熟悉需要IP类型视频表达逻辑,能hold住视频生产全流程,审美在线,剪辑思维通顺;
    4、熟悉视频号、抖音等平台的内容创作规则及运营机制;
    5、有良好的团队协作精神和沟通能力,抗压能力强
    6、有网感,能深挖IP的故事性,扩大传播,打动受众。
    更新于 2026-09-10
  • 短视频内容负责人 岗位职责来自 花西子

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  • 短视频内容负责人 岗位职责来自 芭荷传媒

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  • 短视频内容负责人 岗位职责来自 奥润顺达

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  • 招!短视频内容负责人(千川素材方向) 岗位职责来自 河南云泽电子科技有限公司

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  • 短视频内容负责人 岗位职责来自 中山市欧莱克电器有限公司

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  • 短视频内容负责人 岗位职责来自 乖宝宠物

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  • 短视频内容负责人【五险一金+品牌方】 岗位职责来自 铭仁堂

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招聘学历要求:本科最多

短视频内容负责人需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.8%,大专占39.4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。短视频内容负责人工资按学历统计,大专工资¥26.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

短视频内容负责人经验要求高吗?1-3年占14.2%,3-5年占45.7%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。短视频内容负责人工资按经验统计,1-3年工资¥13.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

短视频内容负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-50K,其中58.3%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 127 份样本,截至 2026-10-04

¥20-50K
58.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:短视频内容负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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