erp技术开发岗位职责

岗位职责：
1.负责全集团及各事业部内部系统平台的规划和建设，主要岗位职责：包含但不限于系统架构和应用架构，关键技术选型，系统建模和分析，核心代码编写，技术架构评审，团队技术指导等；
2.将应用架构，实时／离线数据，机器学习等技术要素有机融合在一起，应用于内部系统平台，员工服务平台等系统和平台，为员工和企业运营管理打造业界领先的效能和体验；
3.负责团队的人员发展，激励和培养，引领产品技术路线，并带领团队快速、高效推动产品设计、研发、测试发布的全过程。
职位要求：
1.计算机软件相关专业本科以上学历，5年以上软件研发和设计经验，有3年以上团队管理经验，有很强的团队协作能力及影响力，拿结果能力强；
2.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术；熟悉分布式大数据平台的技术趋势；熟悉机器学习和深度学习的技术趋势；
3.思路清晰，有良好的软件需求理解、分析、抽象和软件设计能力。对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，有优秀的学习能力和技术落地转化能力；
4.有大数据分析/挖掘领域规划实施相关经验者优先；
5.有SaaS化企业软件规划，研发，部署和实施相关经验者优先。

职责描述：
1. 参与客户ERP相关重点项目的规划引入工作。
2. 负责客户ERP的方案架构设计，以及重点项目的方案评审工作。
3. 判断实现ERP需求的规划目标所需要的资源和流程，并向平台层提出咨询和规划建议。
4. 负责与公司业务部门沟通，理解业务部门或关键用户的业务流程，帮助编制业务需求报告。
5. 评估筛选IT咨询方案，领导项目组参与制定实施策略、方案、方法和计划。
6. 其他项目管理和协调相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具有IT或供应链咨询公司经验
2. 有ERP完整项目实施经验，曾担任项目经理或主要负责人，需要熟悉ERP中供应链及财务处理模式。
3. 熟悉需求计划、采购、仓库、物流等运作和考核体系，对某些关键议题具有洞见（库存控制、物料管理、需求预测、采购管理、集团采购等）优先
4. 有较强的策略设计能力和沟通能力，能够推动方案的实现落地。
加分项目
1. 有PMP专业认证资格者优先

工作职责：
1、SAP 项目实施，包括调研, 分析, 设计, 开发, 测试, 培训及实施；
2、根据客户需求和行业特点提供基于FICO/MM/PP/SD/PLM模块整体解决方案；
3、参与预销售、根据部门交付需求承担项目经理、售前顾问、实施顾问等角色；
4、行业开拓、商机挖掘、行业老客户、大客户经营与关系维护；
任职资格：
1、专科及以上学历，2年以上SAP 相对应模块项目实施经验；
2，清晰的逻辑思维能力，良好的沟通和表达能力；
3，抗压性强，责任心强；