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法务后端岗位职责

  • 法务后端停息/+月入1.5w+ 岗位职责来自 中昇弘法(湖北)咨询集团有限公司

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    可小白/法务停息后端+不加班+五险
    职位详情:
    法务 债务规划 停息挂账
    公司主营法律咨询服务,主要依据法律法规帮助负债的客户群体解决被催收、起诉的问题,处理逾期债务,提供债务规划,债务延期等业务
    [工作内容]
    岗位是负责和银行去协商方案的不含销售性质。
    负责帮客户与银行或各类货款平台的协商事宜;
    [薪资以及上班时间]
    底薪:4000+高额提成+日奖金综合薪资8000-15000+
    工作时间:10:00一19:00午休一小时半13:00-14:30,到点下班不加班!!!
    任职要求:
    1、学历大专及以上,有经验优先,20-35,有经验优秀者可放宽年龄和学历要求
    2、思维敏捷,逻辑清晰,表达能力较好,有较强协调沟通能力,有认真的工作态度,能力可以培养~
    3、能够长期稳定的,对客户耐心,礼貌
    节假日平时福利多
    年轻团队氛围好,节假日,下午茶,团建聚餐,大小奖金,晋升机会多!
    更新于 2025-10-05
  • 法务后端(双休+不销售+底薪6k无考核) 岗位职责来自 湖北法登登法务咨询有限公司

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    一:福利待遇
    1、无责底薪5K-5.5k+200全勤+800绩效+提成 综合收入8-10K,优秀者薪资可面议;
    2、上班时间:早9.00-晚18.00,周末双休,法定节假日正常休息;
    3、丰富的员工活动,节日福利,生日会,户外拓展,团队庆功宴,节日活动等等;
    4、发展空间多元化,亲切和谐的同事,轻松的办公氛围,公司有冰箱/微波炉(可带饭),5A级办公楼工作,提倡高效工作,没有加班文化。
    5、依法享受孕假、产假、陪产假、婚假等;
    二:岗位职责
    1、负责和客户沟通跟进,分析客户资料,跟进案源项目信息;
    2、收集整理案件基础证据资料;
    3、协助客户网上申请立案;
    4、负责客户相关文书合同起草拟写。
    三:任职要求
    1、需法学专业背景或律所法院工作经验,熟悉法院程序,通过司法考试或有职业资格证书优先;
    2、品行良好,敬业勤奋,热爱律师行业;
    3、有良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力;
    4、思维严谨,做事认真,善于学习,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;
    四:公司提供:
    1、周末双休
    2、法定节假日按规定休假(并且免费发放节日礼品);
    3、社保五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险);
    4、公司拥有:一流办公环境、亲切和谐的同事、氛围好、年轻化、自由化;
    5、免费为员工提供一系列培训(入职培训、岗前培训、技能培训、管理培训等),以老带新,一对一指导。

    位置/路线:
    公司地址:武汉汉阳区绿地国博财富中心13号楼1501(地铁6号线)
    更新于 2025-10-26
  • 上饶法务后端 岗位职责来自 江西快又好税务(集团)有限公司

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    [工作要求]
    1.法律专业相关的优先,需要细心且沟通能力强
    2.能独立处理案件,了解全部诉讼流程
    [工作时间]
    8.30-11.50,13.30-18.00周末双休,法定节假日休息,不加班
    [工作内容]
    1、为合作的客户和企业解决法律咨询服务类的问题;合同纠纷,合同欠款,法律咨询、债务委托、合同定制、知识产权、劳资纠纷等
    2、维护客户关系,及时解决问题,提高满意度
    薪资:无责底薪3000+提成
    员工福利:生日福利,团队聚餐,下午茶,零食等年终奖
    更新于 2025-11-17
  • 法务后端 岗位职责来自 江西快又好税务(集团)有限公司

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  • 法务后端+不加班+五险 岗位职责来自 武汉唯景云网络传媒有限公司

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  • 法务后端早九晚六月休6天 岗位职责来自 安徽瀛师律师事务所

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  • 法务后端 岗位职责来自 南昌悦宝法律咨询有限公司

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  • 法务后端主管 岗位职责来自 成都信宸法律咨询服务有限公司

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  • 法务后端(近地铁包吃+保底5k) 岗位职责来自 众法(广州)法律咨询服务有限公司

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  • 法务后端+行政班+大小休 岗位职责来自 九江中顿法律咨询有限公司

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招聘学历要求:不限最多

法务后端需要什么学历?高中(含中专,中技)占8.1%,大专占25.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。法务后端工资按学历统计,中专工资¥5.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

法务后端经验要求高吗?应届生占3.2%,1-3年占51.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。法务后端工资按经验统计,应届生工资¥2.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

法务后端工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-20K,其中72.6%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 62 份样本,截至 2026-09-23

¥6-15K
72.6%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:法务后端一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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