费用主管岗位职责

1、负责各类单据审核
2、负责每月月底结账完，核对项目盈利预测执行表
3、负责编制公司下一年预算表
4、根据上级公司要求，每年三公经费自查工作
5、领导安排的其他工作

岗位职责
1、承接集团管理层要求，统筹各费用BP，推动实施公司年度费用预算与滚动费用预测工作，制定公司及各部门的费用管控指标，并对执行情况进行监控和分析，及时发现执行过程中的问题，提出改善与调整建议。
2、建立健全集团费用核算制度、费用报销规则，确保相关制度与规则，遵从*新财税法规，并动态适配集团管理层要求。
3、统筹各费用BP，严格审核各类费用报销凭证，确保票据合规性、费用标准符合制度要求，严格把控异常支出，建立风险预警机制，并推动风险事项的有序化解。
4、统筹组织各费用BP，对公司及各部门的费用支出情况进行统计和分析，与相关部门负责人定期沟通，识别异常事项与待改善点，履行业务参谋与决策支持职能。
5、深度分析公司及各部门各项费用数据，识别浪费环节与潜在降本改善空间，牵动制定费用优化专项计划，协同业务部门，不断迭代优化费用管控策略，定期评估改善效果。
任职要求
1、 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。
2、工作经验：具有5年以上财务工作经验，具备费用管控相关工作经历，有带领团队经验；
3、专业技能：熟悉SAP核算系统和常用办公软件，熟悉国家财务法规和税收政策，具备扎实的财务专业知识，有较强的财务分析能力。
4、 能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的责任心，工作细致、严谨，具有较强的数据分析能力、问题解决能力与承压能力。

制定门店费用标准（如单店人力成本、能耗费用、维修费预算），监控实际支出
审核市场活动费用核销（如线上平台推广费、线下促销物料支出），确保费用归属准确。
管理总部与门店费用分摊（如IT系统使用费、品牌管理费），优化分摊模型合理性。
设计费用审批流程（如电子化报销、多级审核权限），提升效率并防范舞弊风险（如虚假发票、重复报销）。
?定期核查门店费用真实性（如突击检查备用金使用、抽查促销活动落地执行）。
?输出费用分析报告（如单店人效分析、市场费用ROI、能耗同比优化建议）。
?建立费用红线标准（如业务招待费上限、差旅住宿标准），规范支出行为。
?监控第三方合作费用（如外卖平台佣金、供应链服务费），评估成本效益。
?定期复盘费用漏洞（如门店私设“小金库”、虚报损耗）。
任职要求：
1.精通ERP系统（如用友、金蝶）及费用管理平台，能设计自动化报销流程。
2.熟练使用数据分析工具（Excel高级函数、Power BI）监控费用波动，定位异常支出（如门店水电费突增、市场费用超支）。
3.熟悉餐饮行业费用SOP（如门店日常开支审批权限）。
4.对费用敏感性高，能建立动态管控机制
5.具备跨部门协同能力，推动财务与市场等部门优化费用结构
6.适应高频次费用审核及多门店数据汇总（如日报、周报、月度复盘）。
7.熟悉直营/加盟模式下费用分摊逻辑（如总部费用分摊至门店、费用结算）
8.财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计师优先。
9.熟悉餐饮行业费用核算规则
10.5年以上财务管理经验，3年以上连锁餐饮行业费用管控管理经验