风控部经理岗位职责

岗位职责：
1.根据部门总体发展战略目标，负责建立公司风险管理体系，风险控制流程设计，推进公司内外部风险的全面防范与控制。
2.完善和执行风险管理流程和标准，指导、监督业务部门的风险管理工作。
3.负责客户的准入、评级、分类及信用额度管理，对客户实施实地考察或委托第三方公司调查，出具风险评估分析建议。
4.对各项业务进行调查、分析与评估，进行业务方案初审，组织召开业务评审会，并根据评审会决议予以贯彻落实和监督执行；
5.负责业务合同的履约监控与预警，根据公司的风控要求提出风控措施。
6.定期组织各部门开展风险管理培训，发布行业内的风险事件、案例，及时提醒各业务部门有效防范。
7.建立日常管理台账，定期进行分析与研究，编制公司业务的整体风险评价报告。
8.上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，法律、金融、风险管理类相关专业。
2.五年以上风险管理工作经验，有国际贸易、金融行业法务风控经验者优先。
3.较强的风险识别、防范和规避能力，
4.较强的逻辑思维能力和风险数据分析能力。
4.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具有良好的职业道德和高度的责任心，能够承受工作压力。

【岗位职责】
1.全面统筹部门的各项工作，制定并实施公司审计风控战略规划，统筹审计、内控、风险管理、法务及合规的全面管理工作，确保部门工作目标与公司整体战略方向一致；
2.组织开展内部审计工作，识别潜在风险并提出改进建议；
3.优化和完善风险评估体系，定期对业务流程、项目管理、服务交付等环节进行风险识别、分析及防控，推动风险预警机制落地；
4.促进公司合规体系的优化和建设，确保业务运营符合国家法律法规、行业标准及公司制度，牵头处理重大合规问题并推动整改；
5.负责团队建设与人才培养，制定部门人员能力提升计划，建立高效、专业的风控审计团队；
6.其他领导交办的专项任务。
（注：此岗位为审计风控部部门负责人）
【任职要求】
1.本科及以上学历，审计、财务、法律、管理类相关专业优先，持有CPA、CIA等专业资格证书者优先；
2.8年以上审计、风控或合规管理经验，其中3年以上团队管理经验，有上市公司或大型物业服务企业工作经验者优先（能力特别优秀者可适当放宽）；
3.具备优秀的风险识别、分析及应对能力，准备把握问题本质，能独立制定风险防控方案并推动落地；
4.具备出色的沟通协调能力、逻辑思维及问题解决能力，能够跨部门协作推动复杂问题解决；
5.具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨、细致，具备较强的抗压能力和保密意识。

一、岗位职责
1.建立与健全公司风险管理体系，制定相应的管理细则，监督业务与内部管理的流程，保障公司各项经营活动合法、合规。
2.建立日常管理台账及收集客户相关信息、数据，进行分析、研究，制定相应的风险策略及进行部署。
3.对客户的准入进行现场或通过第三方公司或网络平台调查，然后分析、评估、审核，组织本部门员工安排查询客户行政处罚、诉讼、执行、失信等情况，更新有关信息。
4.对各项业务进行调查、分析与评估，组织公司领导召开评审会，提出可操作性建议，根据评审会决议予以贯彻落实和监督执行。
5.对公司经营中所需的合同等文件进行审核，并对合同履行进行监督，发生风险事件时及时处理并向上级汇报。
6.对各项业务方案、流程进行审查、监督及风险预警，提出有效规避措施，跟踪处理不良纠纷及诉讼案件。
7.进行现场拜访客户，了解生产经营情况，动态评价客户生产经营情况，定期分析、评估业务风险，根据上级要求撰写公司业务的整体风险评价报告。
8.定期组织各事业部等部门的员工开展风险管理培训，提升员工的风险意识，发布行业内的风险事件、案例，及时提醒各事业部有效防范；
9.负责对接外聘律师事务所、期货经纪公司、企业信用调查公司等专业服务机构，为公司日常经营提供专业服务，定期审核有关专业服务机构的费用；
10.制定本部门岗位的绩效考核方案；
11.上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求
1.本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试，持有律师资格证者优先。
2.五年以上法律工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，律师事务所从事法务风控工作经验优先。
3.熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。
4.具备良好的法律谈判技巧和社会关系。
5.具备较强的公文写作能力。
6.工作细致、思维缜密，具备较强的抗压能力。