风险管理部经理岗位职责

要求：35周岁以内，5年以上法务、合规相关工作经验，经济学、法学类、社会学类，工程审计专业、审计学专业、内部审计专业、会计学专业、财务管理专业（具有连续三年类似岗位经验，专业可不限）
1. 依据企业行业特点构建供应链贸易风险管理体系，涵盖制度、流程、标准、方法制定，指标体系设计及各部门风险职责明确，确保风险管控全覆盖。
2. 开展风险识别、评估等工作，定期评估优化体系，结合业务、政策变化及过往事件复盘改进管控措施。
3. 组织对供应链贸易全流程风险识别，包括供应商选择等环节，识别信用、市场等潜在风险。
4. 定期向高层汇报风险管理进展及重大事项，为战略决策提供风险建议与支持。
5. 根据评估结果制定应对策略，如针对信用、市场、操作风险分别采取评级、套期保值、流程优化等措施。
6. 建立风险监控机制，实时跟踪指标，触发预警及时启动预案并协调处理，确保风险可控。
7. 推动全员风险管理文化建设，通过培训、宣传提高员工风险意识。
8. 协助处理信用风险事件，如沟通协商、法律追款，降低损失。
9. 按上级要求完成公司其他工作。
注： 1.5年以上供应链管理、供应链金融、银行信贷、期货、类金融、投资领域工作经验。
2.熟悉供应链运作模式及关键风险点。
3.具备较强的财务分析能力，能熟练解读财务报表及业务数据。
4.有金融机构或大型贸易企业工作经验者优先。

岗位职责：
1.统筹风险管理部日常工作，制定部门工作计划并推动落实；
2.风险管理体系建设：牵头制定、优化公司层面的风险管理政策、制度、流程及标准；
3.风险识别与评估：组织对公司各业务条线的市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险等进行系统性识别、量化评估与压力测试；
4.风险监测与报告：负责对各类风险进行动态监控和预警，定期编制全面风险管理报告，向管理层及监管机构报送重大风险信息；
5.风险限额管理：协助设定、监控公司及各业务条线风险限额，对超限行为进行预警、跟踪与处置；
6.重大项目风险评估：参与新产品、新业务及重大决策的风险评估；
7.团队建设与培训：负责风险管理团队建设、人才培养及专业能力提升；组织开展公司全员风险意识培训；
8.公司与部门交办的其他事项。
任职要求：
1.年龄不超过40岁；
2.具备本科及以上学历，具备扎实的金融理论基础；
3.熟悉金融机构风险管理、内部控制或相关岗位工作，具有期货、证券、基金行业风险管理经验者优先；
4.具有3年以上金融机构风险管理工作经验，熟悉风险管理全流程及监管框架，能够有效地领导和激励团队，同时具备良好的沟通协调能力与抗压能力；
5.同等条件下，中共党员优先考虑。

岗位描述：
一、建立公司风险管理体系；
二、负责公司风险监测与评估；
三、负责公司合规性审查与监督；
四、负责公司风险培训与宣传；
五、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
一、年龄40周岁及以下；
二、熟悉法律法规和国资、行业监管规定，具有3年及以上风控管理经验（投递应聘资料时应附印证材料）；
三、具有较强的逻辑思维、决策指导、组织协调能力；
四、具有基金从业资格、CFA、CPA，中级会计师、中级经济师、审计师及以上证书优先，具有基金公司、投资公司相关工作经验的优先。