岗位职责:
1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;
2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;
3、与基层销售分析销售案例;
4、对基层销售人员进行评估;
5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;
任职要求:
1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力;
2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力;
3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;
4、可接受不定时出差;
5、欢迎应届生加入
薪资待遇:
1、试用期无责任底薪3500-5000+提成+奖金+五险 +提供住宿+晋升机制=4500-8000元每月
2、其他福利待遇:年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。旅游福利 公司每年组织员工春秋游各一次。 享有带薪年休假(5天)、丧假、婚假、产假和护理假。
3、工作时间:基本工作时间为每天八小时,月休4天 ,学历经验户籍不限,签订合同办理保险。定期享受由免费度假旅游,生日享有神秘礼物,节假日享受福利。
晋升机制:销售专员-销售主管-副经理-经理
面试时间:上午9:00-11:00,下午14:00-16:30