分院院长岗位职责

体检中心分院院长职位描述：岗位职责：1、负责体检分院的业务管理、制度建设等工作；2、负责开展体检分院业务运营、市场开发、团队管理等相关工作；3、搜集整理行业信息，根据用户需求，优化体检产品，优化服务质量；4、捕捉市场信息，监督与协助销售团队完成开拓市场业绩；5、负责体检分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门；6、根据集团战略发展规划，完成分院既定年度目标。任职要求：1医学相关专业大专及以上学历；2证件齐全，有医师资格证、执业证、职称证3有大型医疗机构临床工作经验及综合管理工作经验（二甲医院及以上优先）；4精通各类信息化办公设备
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分院院长职位描述：1在总部领导下，落实战略布署，负责养老院的各项工作；2有企业组织建设的规划能力，部门职能分工明确，团队配合运作，并能不断优化；3团队体系的搭建与管理，合理利用人力、物力等综合资源，做好人、事、物的监督管理，统筹安排养老院的日常管理工作；4制定各项规章制度，合理规范工作流程，让各岗位工作能有序衔接、运作；5建立员工培训机制、绩效考核激励机制，并能有效的组织实施。6对养老院的日常管理能制定短、中、长期发展规划，并落实实施、检查、改进，形成闭环，有序地按计划开展工作；7有成本管控意识，基础财务常识，在日常工作管理中严格把控成本；做好收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益；8有安全生产管理的意识及管控经验，在日常工作中贯彻安全生产管理理论，做好全员培训，工作严格按规范操作执行，抓落实；定期对安全生产设施设备、安全作业进行督查监管。9外联公共关系的维护：接待社会各界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络，积极拓展客源渠道，进行资源链接；10维护客群关系，与长者及家属建立良性互动，促进业务稳定发展。11定期做好总结工作，并向集团总部汇报工作进展。二、任职要求：135-48岁，管理工作经验5年以上；大专学历及以上，养老、社会工作、医学类相关专业优先；2责任心强，有热情、有爱心，懂电脑，认可养老事业，具备养老行业管理服务理念；3具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力；4了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力；5有良好的职业形象，专业的服务意识，对内树立标杆，对外代表养老院树立专业形象。企业福利：在职培训、五险一金、包吃住、办公健身休闲场所、防署降温福利、节日福利、带薪年假、生日福利、工龄补贴、员工旅游、直属家属入院优惠福利。
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任职要求：
1、学历：医学本科以上学历
2、岗位证书：医生执业证、医生资格证、医生职称证
3、工作经历：有十年以上医疗机构综合管理工作经验（二甲医院以上工作经历优先）及临床工作经历
4、职称：副高以上职称，全面负责体检中心日常管理工作。
岗位职责：
1、全面贯彻落实公司相关文件精神，负责体检中心人员行政管理、医疗质量，包括工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。
2、建立健全规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生；
3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；
4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系，加强与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务；
5、督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核；
7、负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营；
8、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门；
9、制定体检中心医护人员培养目标和计划，确保每月1-2次业务学习和培训；
10、督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作，确保器械、设备的完好与齐备，保证正常运行；
11、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作；
12、建立健全台账。
其他：常规白班，不定时加班，熟练操作各类信息化办公设备，身体健康，行事稳重，为人正直公正，善于与人沟通交往。
薪资待遇：
薪资面议