服务营销顾问岗位职责

一、岗位职责:
1、给顾客提供公司特色的健康管理服务方案(营养、运动、心态);
2、负责店堂线上线下的相关工作，线下为顾客提供店堂护理服务，线上为顾客进行健康指导。
3、维护新老顾客，调理改善顾客身体的相关问题，帮助顾客纠正不良生活习惯，给顾客带来终身价值。
二、岗位要求:
1、销售管理型人才，热爱健康事业，喜欢挑战自我，敢于带领团队且具备长期主义
2、大专及以上学历（健康管理、老年服务与管理、药学、护理、食品营养）等健康相关专业，优秀者可放宽专业限制；优秀班干部、有过学生会、社团经验优先录取;
3、具备极致的服务思维，拥有感恩利他之心，保持谦卑心态。
三、职位亮点
①免费提供门店附近住宿，上下班通勤时间5到10分钟，无需体验地铁高峰期；为员工缴纳五险一金;
②无责任底薪+业绩提成+绩效+服务奖金+年终奖+游学奖励（薪资上不封顶）
③我们拥有完整的岗位晋升机制，且公司拥有完整的带教和培训体系，能力优秀者一年晋升到店长岗位，让你拥有一份为之奋斗终身的具有责任感和使命感的健康事业;
④团队氛围极好，无职场恶竞争，定期会组织团建活动，优秀员工可享受免费国内国外游学
⑤员工生日礼、特殊节日礼、宝宝诞生礼、给员工父母快递中秋节、新年礼物等;
⑥春节长达14天左右带薪年假。
我们需要你敢拼敢做，重视自身健康，加入我们未来你会在北京拥有一家或多家连锁店，成为企业的合伙人，拥有与别人不一样的成就。
【福利待遇：】
1、公司为您提供：三室一厅的住宿环境，
2、公司为您提供：完善的培训体系和较大的晋升空间！
3、公司为您提供：带薪培训，提供住宿，
4、公司为您提供：节日福利，生日礼物，国内外旅游，年终奖金

有意向直接打电话 招聘人：微：wujiangwei1818 要求:大专及以上学历优秀者，25-48岁有良好的沟通能力,组织协调能力普通话标准，拥有一定的培力过往年薪10万以上岗位描述：以客户需求为导向的服务，以团队长期建设发展为核心。非常殷切欢迎之前为企业主或者有创业经验、强力事业心的人才加入

AI 中国的独角兽公司，香港 主板 上市！股票代码2556.HK ！
产品介绍：
我们是中国*大的AI SAAS （Software as a Service 软件即应用）营销销售服务公司；
数字化行业独角兽；上海民营企业百强；
客户群体：企业类型客户；TOB / KA
为企业提供： 营销获客、管理客户、人工智能生成素材（文字、图片、视频）等软件和工具；
为企业达成：数字化转型、信息化升级、数字化建设的目的；
目前已经服务近30W客户； 企业目前市值200亿+（股票代码 02556.HK）；
公司硬件：独立办公大楼；健身房、咖啡厅、台球厅；免费理发、按摩；
地址：1号线汶水路步行10分钟；上海大数据产业基地8栋；
周边配套：肯德基/麦当劳/TIMS/星巴克/瑞幸 150M； 商场2座东西各400M；

工作介绍;
工作背景：珍岛自2009年成立—2024年；全国已经开设20+直营分公司；
2024年5月香港主板上市后，计划在全国招募：2000+（渠道合作商/代理商）；

实施：
1.通过电销（前3-6个月）考核标准：90接通/90通时 联系全国企业资质客户；
2.进行微信添加/会议沟通进行项目介绍； 邀请客户观看直播，进行项目了解；
3.邀约客户来上海总部进行项目洽谈；
4.主要工作难度：电销进行客户开发、跟进客户项目了解、邀约客户来访谈判；

薪酬情况:
实习期：3个月；（入职及缴纳五险一金）
无责任底薪等级：7000+200全勤+10%提成+项目奖金；
转正考核：连续3个月业绩不低于40W；
定薪标准（面试、过往工作履历、学习能力、过往薪酬）
转正期：正式；
季度（40W）为基准线/无责任底薪9800+200全勤+10%-20%提成（单月业绩超过30W整体提成）+项目奖金+季度奖金（奖励）；
工资日：15日 ；
团队超75%人（月薪酬高于25K）超45%人（月薪酬高于35K）超15%人（月薪酬高于55K）

培训面试入职考核流程：
添加HR微信进行测评（职业测评、销售能力测评、等五个维度）测评合格后
进行预约面试-复试； 复试通过后-进行（3-5）天岗前培训，薪酬80/天
考核：电话播出个数+数量+微信添加数量，产品功能考核，通过后入职
入职后培训：
1-3个月，产品技能/软件使用/系统使用培训，客户开发培训为主；
3-12个月，技能培训/对接面谈客户培训/高阶培训，客户面谈培训为主；
终身根据能力、晋升、岗位进行职业能力培训；

工作时间：
早8:50上班打卡-12：00-13:20 午休； 18:30下班打卡；
每周一、二、四、晚培训2H； 新人前六个月周六全天培训；

特别申明几个问题：
1.我们团队（正松商业）占比事业部回款超80%；2021-2023年度事业部集团奖项、表彰全部来自我们团队；
2.培训带教体系完善，学习任务和学习压力比较重；需要具备：广告、营销、客户开发、客户谈判、项目对接等多维度能力，才能胜任（收获高薪）；
3.团队不卷、不躺；离职率极低（学得到东西、干的开心、挣得到钱）销售性质工作强度都不低，付出工作时间都不低；
4.社会法则规定，人无法根据年轻增长而增长收入，但会因为能力成长赚到更多金钱；
5.接受没有经验但学习能力强者加入，接受非本相关行业但愿意投入全部热情和工作时间者加入优先；