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服装店员岗位职责

  • 服装店员/导购 岗位职责来自 广西中健

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    (西乡塘区:正恒国际店5名、安吉万达店6名;江南区:普罗旺斯店1名;青秀区:万科里4名、古城路店1名)
    一、岗位职责:
    1、热情接待到店顾客,解决顾客需求
    2、积极完成销售目标,互相帮助伙伴完成店铺业绩
    3、维护门店形象、品牌形象,执行公司仪容仪表要求
    4、执行门店当季视觉营销和店内陈列宣传标准,保持店内干净整洁
    5、完成销售、补货、理仓、结算、盘点等店铺运营工作
    6、其他店铺或者活动支援及其他业务安排


    二、任职要求:
    1、男生168+,女生158+,18~35周岁,形象气质佳
    2、对服装行业感兴趣,阳光开朗、喜欢运动品牌系列
    3、工作积极主动,认真细致,自主学习和团队沟通能力
    4、从事过服装,零售,快消品等相关行业管理经验优先
    5、具备较好的审美能力和服装搭配意识

    三、工作时间
    早晚班,排班时间10:00~22:00,月休4天。
    四、公司福利
    社保+个人提成+店铺提成+法定节假日3倍工资+带薪培训+工龄奖+半年考核奖+支援补贴
    更新于 2026-09-24
  • 服装导购/服装店员 岗位职责来自 沈阳冠格盛商贸有限公司

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    岗位职责:
    1.熟悉店铺日常事务,有较强的一线导购经验,良好的沟通协调能力、服务意识;
    2.热爱时尚,注重个人形象与自我提升;
    3.具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强,达成既定的销售目标;
    4.有一定服装导购经验,有国外进口服装或包包品牌背景者尤佳。
    任职资格:
    1.身高160cm以上
    2.有连锁服装品牌导购经验,良好的沟通协调能力;
    3.熟悉店铺日常事务,服务意识;
    4.热爱时尚穿搭,注重个人形象与自我提升;
    更新于 2026-08-24
  • 服装店员导购(胜利广场,高新万达,甘井子万达) 岗位职责来自 笑男服饰

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    薪资详情:4000-8000(多种奖励)
    无责任底薪业绩阶梯提成、连单提成、特殊品提成、月定额提成、日定额提成、加班补助、大单奖励、储值奖励、总部季度PK奖励、让你月月拿到手软。拒绝套路,全是干货。
    工作职责:
    1、日常的销售工作,完成每月销售任务指标;
    2、负责日常卖场的清洁,保持产品整齐放置及店铺形象的维护;
    3、提供顾客咨询服务并为顾客提供良好的服务;
    4、收集顾客资料,维护客户关系;
    5、参加店铺的盘点和陈列工作;
    6、完成上级领导交办的其他任务。
    任职要求:
    1、热爱时尚,充满活力;
    2、工作态度积极有责任心,具备团队合作精神及良好的沟通技巧;
    3、对时尚流行有敏锐的嗅觉和优秀的穿衣品位;
    4、热情开朗、微笑待客,具备良好的服务意识和沟通能力。
    晋升通道:
    公司免费提供各种培训,让每个人在公司期间都有成长机会。公司拥有完善的晋升体系,直线晋升,职能晋升,包括有机会成为合伙人!
    更新于 2026-08-27
  • 欧时力服装店员 岗位职责来自 厦门方胜众合企业服务有限公司

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  • 欧时力服装店员 岗位职责来自 厦门方胜众合企业服务有限公司

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  • 欧时力服装店员 岗位职责来自 厦门方胜众合企业服务有限公司

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  • 服装店员导购 岗位职责来自 厦门方胜众合企业服务有限公司

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  • 服装店员导购 岗位职责来自 厦门方胜众合企业服务有限公司

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  • 服装店员导购 岗位职责来自 厦门方胜众合企业服务有限公司

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  • 18/小时/急招/服装店员/无销售任务/可朋友一起 岗位职责来自 嗖嗖

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招聘学历要求:不限最多

服装店员需要什么学历?初中占2.2%,高中(含中专,中技)占20.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。服装店员工资按学历统计,中专工资¥7.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

服装店员经验要求高吗?1-3年占40.1%,3-5年占2.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。服装店员工资按经验统计,1-3年工资¥7.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

服装店员工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中61.5%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 527 份样本,截至 2026-09-25

¥4.5-8K
61.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:服装店员一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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