服装设计主管岗位职责

岗位职责：
1、掌握当下流行风格与潮流趋势，具备专注擅长的品类经验，例如女装或童装领域。
2、主导款式图设计工作，引领团队发展方向，具备带领团队独立服务客户的能力。

任职资格：
1、熟悉广州十三行或即墨曼谷等市场风格；
2、具备独特的审美视角，对时尚趋势有较强的洞察力。
3、工作积极主动，富有责任心，拥有良好的团队协作、沟通及管理能力。
【工作内容】负责服装设计项目的整体规划与执行，包括市场趋势分析、创意方案制定、款式设计及样衣跟进；主导设计团队工作，确保设计质量与进度；与销售、生产部门协作，优化产品开发流程；定期参与行业展会，把握*新潮流动态。
【基本条件】要求求职者身体健康，无传染性疾病，能适应长期站立工作；文化水平要求大专及以上学历，专业为服装设计或相关领域；工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

一、根据公司品牌风格制定产品设计方向和计划；
1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装设计
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；
2、拟定服装产品设计的全过程设计流程；
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；
三、负责部门内部管理
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
任职资格：
1、5年以上从事商务时尚女装服装设计经验，3年以上服装品牌设计团队管理工作经验；
2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力（抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势），并能够很好的运用在产品设计；
3、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解；
4、有规划全年产品结构及设计的能力，能领导团队进行全盘产品开发；
5、熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力。
面试地点：广州市海珠区土华华骏前街2号4楼
工作时间：8：30-18：00.单休

岗位职责
1、项目管理：负责服装项目全流程管理，从概念设计到产品落地。监督进度，定期汇报，组织项目会议，确保任务高效执行。
2、团队管理：管理设计师和设计助理，合理分配工作，建立考核标准，定期评估绩效，解决团队内外沟通问题。
3、流程优化与链路管理：建立标准化设计和打样流程，协调供应商、工厂和生产团队，确保项目符合品牌标准和生产可行性。
4、数据与进度汇总：整理关键数据，形成可视化报告，为上级提供决策支持。
5、问题解决与决策支持：主动发现问题并提出解决方案，独立处理突发状况，确保团队稳定运行。
任职要求
1、3-5年服装品牌或设计师品牌经验，2年以上团队管理经验。
2、有服装设计主管、产品经理等职位经验，管理过团队，熟悉全流程，有街头、潮流行业经验优先。
3、熟悉服装设计到生产的全流程，掌握Ai、Ps等设计工具；
4、善于沟通协调，拥有基本的数据分析能力，熟练使用Excel、Notion等工具。