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感染学科主任岗位职责

  • 感染学科主任 岗位职责来自 金域检验

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    岗位职责:
    市场方向:
    1、把控产品的市场方向,担当感染检测产品研发的指导人,引领学科发展;
    2、定期与三甲医院临床学科主任进行学术交流,能设计满足临床需求的产品或提供解决方案;包括不限于临床报告解读、签发;
    研发方向:
    1、整合多平台资源,与其他疾病线联动,搭建感染检测中心;
    2、跟进*近研究动态研究方向,制定感染疾病线的建设规划,覆盖血流感染、神经感染、呼吸感染等领域;
    3、关注行业动态,新技术、新项目研究开发;
    4、感染类相关科研对接、科研方案撰写;
    其他:
    负责团队人才培养、人才梯队建设等团队管理工作等。
    任职要求:
    1、硕士及以上学历,医学检验、临床医学、微生物学、分子生物等相关专业;
    2、具备临床感染科、临床呼吸科、微生物、内科ICU等临床工作经验,以上工作经验,博士学历要求3年及以上,硕士学历要求5年及以上;或者具备3年及以上宏基因特检公司产品经理背景工作经验,且独立负责过完整产品研发和产品上市全流程工作;
    3、具有较高的学术造诣和丰富的实践经验,能与临床进行很好的学术交流,对感染学科的检测产品有市场敏感度,熟悉感染前沿的检测产品;
    4、有较高的团队管理能力,能够为学科发展规划方向,带领团队完成学科发展的相关工作;
    5、能熟练进行英文文献资料总结检索,具有优秀的英文读写水平;
    6、科研经验丰富,主持过*重要科研项目或课题者优先;
    7、优秀的学习能力和整合能力,积极乐观,抗压性强,有担当,乐于成就他人。
    更新于 2026-03-24
  • 感染学科主任/总监(郑州/天津) 岗位职责来自 首玺(广州)医疗科技有限责任公司

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    岗位职责:(base地:郑州或者天津)
    1.全面负责感染学科的中长期发展规划与技术布局,打造具有核心竞争力的学科特色;
    2.负责感染学科团队的搭建、日常管理及人才培养,提升团队专业效能;
    3.主导感染相关检测项目的研发、引进与优化,推动新技术、新方法落地应用;
    4.统筹实验室感染检测相关的质量控制工作,严格落实行业规范与公司质量体系,确保检测结果合规可靠;
    5.对接医院高层、临床及检验科医生、高校等客户,提供专业的感染检测解决方案,提升客户满意度与业务渗透率;
    6.牵头开展感染学相关科研项目,参与行业学术交流,发表高质量学术成果,提升学科行业影响力;
    7.协同公司各部门开展临床技术支持与专业赋能,推动业务拓展与运营成本优化;
    8. 对标行业头部机构,借鉴先进经验,推动学科持续创新升级。
    任职要求:
    1、学历职称:感染学博士(医学相关背景)或副高及以上职称,具备对应执业资质,无医疗行业不良执业记录;
    2.、经验要求:5年以上感染相关工作经验,2年以上学科管理经验,熟悉第三方检验行业运作模式者优先;
    3、综合能力:
    a、具备感染疾病精准诊断技术及综合报告能力(微生物培养鉴定、分子诊断、耐药监测及流行病学分析等);
    b、具备学科规划能力,可主导新发 / 突发传染病检测方案设计、技术路径优化及多中心科研攻关;
    c、具备跨部门资源整合能力,擅长搭建 “临床 — 检验 — 科研” 协同创新平台,推动技术标准制定与科研成果转化;
    d、具备良好的沟通表达、商务对接与问题解决能力,能适应高强度、多任务工作环境。
    4、优先条件:有科研项目经验或 SCI 论文发表经历;熟悉 AI 在感染检测领域的应用;有头部第三方检验机构同类岗位任职经历者优先。
    更新于 2026-04-23
  • 感染学科主任/总监(郑州/天津) 岗位职责来自 首玺(广州)医疗科技有限责任公司

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    岗位职责:(base地:郑州或者天津)
    1.全面负责感染学科的中长期发展规划与技术布局,打造具有核心竞争力的学科特色;
    2.负责感染学科团队的搭建、日常管理及人才培养,提升团队专业效能;
    3.主导感染相关检测项目的研发、引进与优化,推动新技术、新方法落地应用;
    4.统筹实验室感染检测相关的质量控制工作,严格落实行业规范与公司质量体系,确保检测结果合规可靠;
    5.对接医院高层、临床及检验科医生、高校等客户,提供专业的感染检测解决方案,提升客户满意度与业务渗透率;
    6.牵头开展感染学相关科研项目,参与行业学术交流,发表高质量学术成果,提升学科行业影响力;
    7.协同公司各部门开展临床技术支持与专业赋能,推动业务拓展与运营成本优化;
    8. 对标行业头部机构,借鉴先进经验,推动学科持续创新升级。
    任职要求:
    1、学历职称:感染学博士(医学相关背景)或副高及以上职称,具备对应执业资质,无医疗行业不良执业记录;
    2.、经验要求:5年以上感染相关工作经验,2年以上学科管理经验,熟悉第三方检验行业运作模式者优先;
    3、综合能力:
    a、具备感染疾病精准诊断技术及综合报告能力(微生物培养鉴定、分子诊断、耐药监测及流行病学分析等);
    b、具备学科规划能力,可主导新发 / 突发传染病检测方案设计、技术路径优化及多中心科研攻关;
    c、具备跨部门资源整合能力,擅长搭建 “临床 — 检验 — 科研” 协同创新平台,推动技术标准制定与科研成果转化;
    d、具备良好的沟通表达、商务对接与问题解决能力,能适应高强度、多任务工作环境。
    4、优先条件:有科研项目经验或 SCI 论文发表经历;熟悉 AI 在感染检测领域的应用;有头部第三方检验机构同类岗位任职经历者优先。
    更新于 2026-04-22
  • 感染学科主任(J15390) 岗位职责来自 金域医学

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  • 感染学科主任(J15390) 岗位职责来自 金域医学

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招聘学历要求:博士最多

感染学科主任需要什么学历?博士占比最多,占50%,硕士占33.3%,本科占16.7%

按学历统计

说明:感染学科主任工资按学历统计,本科工资¥12.5K,博士工资¥40.0K

招聘经验要求:5-10年最多

感染学科主任经验要求高吗?5-10年占比最多,占50%,不限占33.3%,1-3年占16.7%

按经验统计

说明:感染学科主任工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K,5-10年工资¥40.0K

感染学科主任工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-50K,其中100%的岗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W

数据统计来自近一年 4 份样本,截至 2026-11-09

¥10-50K
100%的岗位拿
¥33.1K
月平均工资

说明:感染学科主任一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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