感统老师岗位职责

感统训练师
【岗位职责】
1.根据个体发展情况，评估和制定个性化的训练计划
2.掌握感统基础理论和教具的使用方法，根据干预目标完成触觉功能、前庭功能、本体感觉等训练计划，及时调整训练中的问题
3.定期跟进和评估训练效果，持续改选和完善教学内容
4.定期与家长沟通，布置家庭训练计划
5.参加教研活动，提高自身教学水平
【岗位福利及要求】
1、年龄23-40岁，大专以上学历，学前教育、康复治疗、幼教、特殊教育、心理学等相关专业，有相关证书者优先考虑；
2、有1-3年早幼教行业和感统教育经验者优先；
3、热爱教育事业，有爱心，耐心、责任心、进取心；
4、普通话标准，个人形象较好，亲和力强，身体健康，教姿教态良好；
5、综合薪资6000-11000元，节假日正常休息
6.法定节假日正常放假，年假带薪休假一周
7.不提供住宿和午餐
薪资待遇：无责底薪3500起+课时费，转正是定级+课时费+续费提成

儿童感统老师职位描述：1、专科以上学历，教育学、康复学、心理学等相关专业；2、年龄40周岁以下，身体健康；3、持有教师资格证书；4、掌握感觉综合评估方法和训练技巧；5、熟练运用感统训练器材；6、熟悉儿童心理发展和行为规范；7、有责任心、耐心、爱心、热爱儿童康复事业，具有良好的沟通能力；
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岗位薪资及成长：（一年两次内部晋升考核机会，每晋升一级薪资上调200元每月）
a. 初级老师保底4000（无课照常发），没有责任课时，上多少课都有课时费，周末加课学员缴费60
%归老师；
b. 中级老师保底5000（无课照常发），没有责任课时，上多少课都有课时费，周末加课学员缴费70
%归老师；
c. 高级老师保底6000 （无课照常发），没有责任课时，上多少课都有课时费，周末加课学员缴费80
%归老师，并有机会加入星爸星妈内部合伙人机制。
我们的福利：
个人发展：个别化职业成长计划（IPDP），BCABA免费定培
长远保障：有机会加入内部合伙人机制，新校入股成为校区股东
基本保障：五险，带薪年假，住房补贴
日常福利：周末双休、法定节假日、下午茶、生日礼及生日会、节日福利
工作时间：周一至周五8:25-12:00-------14:00-18:00，12:30-13:30为午休时间，周末双休
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您需要做的：
1、 针对2~7周岁儿童发育状况，熟练应用评估工具并协助组长为儿童提供专业的测评报告；
2、根据测评报告结果，协助组长为儿童制定个性化教学干预计划；
3、根据教学干预计划严格开展1对1教学授课，保障儿童干预效果；
4、记录儿童课堂表现，撰写个案进度报告，及时有效提出改进方式，定期配合组长审查干预进度，与家长共同达成个案所需一致计划；
5、记录课堂数据，参与课程设计、教学学习，不断总结与提升自我教学能力；
6、提供专业咨询、座谈等支持，与家庭成员一起改变影响干预成效及行为模式。