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高级测试经理岗位职责

  • 高级测试经理(偏产品测试工艺) 岗位职责来自 杭州高品

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    岗位职责:
    1、深入理解测试要求和测试工艺,了解系统设计意图、电气控制逻辑;
    2、指导测试工程师开发测试设备,检验测试设备指标; 使用统计方法(如GR&R和Cgk)进行设备稳定性,准确性的验证;
    3、对测试中出现的问题能深入分析、解决问题;
    4、撰写设计开发相关技术文档,如测试需求分析,测试说明等;总结经验;
    5、定义和开发标准化测试设备;
    6、组织学习和研究新测试技术,开发新产品;
    7、能够熟练使用Labview软件, 熟悉TestStand优先;

    任职要求:
    1、学历本科以上,计算机、电气自动化、仪器仪表、电子信息工程或相关专业;
    2、具有汽车电子,电驱,BMS,汽车零部件相关产品的检测,测试的经验;有汽车零部件设计,测试经验优先;汽车零部件领域产品中,有1-2种产品,具备丰富的测试经验;
    3、有一定的建模分析能力,能使用算法进行调参者优先;
    4、具有调试测试设备的经验,能够分析排查测试过程发现的根本原因;熟悉常见的自动控制元器件和传感器,比如伺服,气缸,油缸,压力,流量,位移传感器等;
    5、熟悉各种测量仪器的使用,具有使用自动化仪器和故障检测设备(如示波器、数字万用表、电源、功率分析仪等)的经验优先;
    6、高度责任心,较强的沟通协调能力和逻辑思维能力,有团队精神;
    7、愿意根据公司业务的变化,学习新领域的新知识,伴随公司成长;
    8、能够接受短期出差。
    更新于 2026-10-05
  • 车载芯片高级测试经理 岗位职责来自 中兴微电子

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    工作职责:
    1、负责车载SoC芯片及SDK的整体测试工作,保障交付质量和效率。
    2、负责芯片解决方案的全流程测试工作,参与需求分析、设计评审,制定并执行测试计划、规划测试用例,执行缺陷跟踪、输出测试报告。
    3、根据实际的产品研发情况,提出测试方案,设计合理、高效、简洁的测试流程并执行。
    4、负责与项目经理、开发团队、系统团队的有效沟通,推动测试相关工作,及时识别风险并推动消解。
    5、制定自动化测试和性能测试专项,探索和研究新的测试方法、测试工具,提高测试效率。
    6、探索前沿测试技术,辅助提升质量和效率,提升岗位价值。


    任职要求:
    1、全日制大学本科及以上,计算机、电子信息、自动化、汽车工程等相关专业,7年以上芯片解决方案测试经理经验。
    2、熟悉汽车电子电气架构,熟悉座舱、智驾业务,独立负责过至少一个舱驾芯片的整体测试工作。
    3、至少具备如下一个领域的实际测试经验:
    3.1、车载智驾领域测试,熟悉搭建车载智驾的完整测试验证体系,主导制定从芯片级、板级到系统级的测试策略,熟悉从传感器采集到智驾模型板端部署、推理、精度和性能测试;
    3.2、车载AutoSAR测试,深入理解ISO 26262标准及其在软件测试中的应用,熟悉CAN、LIN、以太网及SPI等车载通信协议,熟悉健壮性测试方法,有参与过主流车厂的AUTOSAR项目量产经验;
    3.3、有多媒体领域自动化开发经验,能够搭建自动化测试框架,能够通过自动化算法识别检测显示异常和音频异常,尤其动态画面检测技术,比如视频播放,实时录像,UX界面滑动;音频领域能够开发自动化识别技术,对于音频采集和音频播放的异常检测比如卡顿、无声、电流音等;
    4、具备扎实的测试基础,精通测试理论、流程与方法,有敏锐的质量意识,善于发现和总结问题。
    5、熟悉计算机基础知识,有一定的代码能力,熟悉shell、python等脚本语言。
    6、熟悉至少一种自动化测试框架,能基于产品需求设计自动化测试用例及脚本。
    7、做事认真负责,具备较强的逻辑思维和学习能力,良好的沟通能力和团队协作能力。
    8、有良好的工具及提效意识,能够主动挖掘和思考测试过程中出现的质量和效率问题,能够提出改进建议并推动落地。
    更新于 2026-10-23
  • 高级测试经理/工程师(TPM/TSE) 岗位职责来自 钦原科技有限公司

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    主要职责:
    1、项目测试支撑与风险评估
    参与项目/平台差异化分析,制定模块级测试方案与测试计划;
    根据版本发布说明制定版本测试策略,合理分配测试资源;
    负责模块内测试任务的安排与优先级管理。
    2、测试标准化与资产建设
    制定模块测试标准与用例集,推动标准化落地;
    建设和维护测试资产,包括工作手册、WBS计划、新人培养材料等
    3、团队能力建设
    指导模块内测试工程师与测试员,提升团队整体能力;
    组织技术分享与培训,推动知识传承与能力沉淀。
    4、测试数据分析与过程监控
    监控各项目测试进展与缺陷数据,输出阶段风险评估报告;
    分析测试过程数据,识别改进点并推动落实;
    主导项目复盘,提炼经验并形成总结文档
    5、市场品质改善
    负责重点品质问题快速闭环;
    分析线上及市场反馈问题,主导品质改善措施;
    任职要求:
    1.本科及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业;
    2.5年以上软件或系统测试经验,具备复杂模块测试设计与风险评估能力;
    3.熟悉测试生命周期,掌握测试用例设计方法与缺陷分析技巧;
    4.具备良好的数据分析能力和报告撰写能力;
    5.有自动化测试、测试工具开发或测试效率提升经验者优先;
    6.具备较强的沟通协调能力和团队管理潜质;
    7.有运营商或通信类产品测试经验者优先。
    更新于 2026-09-24
  • 高级测试经理(AI大模型 & IoT智能硬件) 岗位职责来自 绿联科技

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  • 高级测试经理(J11928) 岗位职责来自 睿创微纳

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  • 高级测试经理 岗位职责来自 成都深瑞同华科技有限公司

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  • 高级测试经理 岗位职责来自 东软集团(大连)有限公司

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  • 高级测试经理 岗位职责来自 海南钦诚软件技术有限公司

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  • 高级测试经理 岗位职责来自 魔视智能科技(上海)股份有限公司

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  • 高级测试经理 岗位职责来自 魔视智能科技(上海)股份有限公司

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招聘学历要求:本科最多

高级测试经理需要什么学历?大专占2%,本科占95.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。高级测试经理工资按学历统计,大专工资¥17.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

高级测试经理经验要求高吗?3-5年占13.3%,5-10年占75.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。高级测试经理工资按经验统计,3-5年工资¥22.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

高级测试经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-50K,其中70.4%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 91 份样本,截至 2026-10-26

¥20-50K
70.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:高级测试经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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