高级陈列师岗位职责

岗位描述：
负责管理所辖区域的重点店铺的形象更换及人员管理，具备较强的陈列实操及陈列规划能力，适应中、短期出差。
任职资格：
1、具备大型服装企业区域陈列管理工作3年以上经验；
2、具备陈列培训、及培训课件开发力；
3、人员整合能力、语言文字功底较强；
4、为人诚实、开朗，工作认真负责有担当。

工作职责:
1、负责品牌陈列标准细化梳理和落地，严格执行陈列标准，及时对品牌门店落地及监督跟进及反馈;
2、负责品牌新店开业陈列支持工作，保证新开店陈列效果;
3、负责品牌陈列带教培训工作，定期开展季度新品培训、陈列指引培训，提升门店陈列技能;
4、负责区域日常门店巡店、检查、监督工作，定期输出巡店报告，监督门店进行整改;

任职资格:
1、3年以上服饰、百货等服装零售行业陈列工作经验，
2、理解陈列工作框架，熟悉陈列基础理论，具备较好的视觉美感;
3、较强的陈列动手实操能力，能够独立完成店铺陈列工作;良好的沟通带教能力,能多跨部门陈列沟通推进陈列工作落地，并能够开展区域陈列培训工作。

岗位职责：
1、根据品牌定位、风格以及各产品系列开发，制定相应的陈列方案并实施；
2、可以独立完成各店铺、各季节的陈列工作，及根据每季流行趋势制作相关的陈列效果图；
3、负责对店铺的陈列进行培训指导，跟进落实各店铺的落实情况；
4、不定期到店铺进行陈列巡场，及时解决巡店过程中发现的问题；
5、根据品牌VI标准，负责对品牌宣传道具（包括展示柜、灯箱片、品牌画等）进行统一设计，确保VI标准的落实；
6、配合运营部门做好每季度的产品开发企划工作，制定产品的展示、陈列方案并实施；
7、根据品牌VI标准，负责终端视觉环境管理，包括品牌形象、橱窗陈列、营业环境等。
8、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上陈列相关经验；
2、有一定的抗压能力，头脑清晰，敏捷，语言表达清晰理，富有良好的团队协作意识；
3、优秀的协调能力和高度责任心，执行力和学习力。