高级大客户管理岗位职责

【任职要求】
1、学历：本科及以上，优秀者可放宽至专科；
2、从业背景：金融、养老、健康、保险及相关；银行背景优先。
3、收入证明：近一年度收入12万以上（税前）。
4、年龄：26-50岁
【岗位职责】
1、为高客群体提供一揽子综合金融服务方案；
2、根据客户需求提供全方位养老健康财务规划；
3、践行公司医养康宁发展战略，对高客群体进行健康管理和深度维护。
【岗位优势】
1、深耕高端养老及大健康事业，已经有往常完善的体系模式；
2、收入结构：高佣金＋高额英才津贴+方案奖励，收入无上限；
3、晋升机制：公开、公平、透明，公司晋升基本法保障；
4、时间管理：除必要的培训、活动等安排外，其余时间自由安排；
5、完善的培训体系：包括BAC专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外名校游学奖励培训等。
6、招聘合伙人，想要创业的精英人事，公司提供创业的平台，创业费用支持，个人无需无任何费用。

一、任职要求：
1、本科及以上学历，有金融行业从业经验者优先；
3、良好的沟通能力、语言表达能力强、普通话标准以及应变能力；
4、具备优秀的服务意识和良好的学习意愿和能力，工作主动、情绪管理及抗压能力强。

二、岗位职责：
1、负责与名下客户建立良好业务关系，做好新老客户维护工作，维护公司良好企业形象；
2、负责协助部门总监开展新老客户关爱活动开展推进，结合公司不同活动特色邀约客户；
3、负责定期整理搜集客户反馈，进行客户服务需求分析和挖掘，以此优化服务流程；
4、负责通过优质服务和专业操作，为客户匹配相应的金融规划需求。
5、协调内部资源，为大客户提供优质的服务体验。
6、与团队成员紧密合作，共同提升集团的满意度。
7、建立B端大客户合作渠道 战略以及完善建立大客户服务系统、流程

三、福利待遇：
1、福利优势：福利保障齐全，高额养老金；周未双休，国家法定节假日正常休，带薪年假；节假日发放公司福利/礼品；年终奖金奖励机制。
2、收入优势：月入12K-15K，平稳期：20K-35K。
3、公平合理的晋升制度，按个性规划你的发展方向，为您打造新一代的金融行业专业人才。
4、带薪培训：一经被录取，享受公司带薪培训福利（疫情期间：线上培训也同样享受带薪培训福利）。
5、公司有爱有温度：各种聚餐、花式团建，提升团队凝聚力，注重创造员工情绪价值。
本部门90%为90后高学历精英，更多成长机会，更大的发展平台！
上班时间：8:30—17：30，周未双休，节假日正常休。

【工作内容】
- 负责公司重点客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系；
- 制定并执行大客户管理策略，提升客户满意度和续约率；
- 协调内部资源，推动跨部门合作，确保客户需求得到高效响应；
- 定期分析客户数据，提供市场及销售策略建议，助力业务增长。
【任职要求】
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
- 1-3年大客户管理或销售相关工作经验，有成功案例者优先；
- 具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立处理复杂客户问题；
- 熟悉行业动态，具备较强的数据分析和逻辑思维能力。