高级公会运营岗位职责

负责业务：TT语音

岗位职责：
1、通过与公会保持良好的沟通，协助公会解决招募孵化成员的相关问题；
2、主动负责，通过公会相关运营数据，分析并解决公会卡点；
3、根据业务需要参与并执行公会从业者运营的工作内容，通过策略驱动公会解决招新与孵化的难点；
4、保持与公会的良好沟通，收集和整理公会需求，并推动运营和产品的优化。

工作要求：
1、2年以上主播/公会运营相关运营经验，
2、对语聊房间运作有良好的认知，熟悉主播招募孵化流程以及政策，有一定的公会孵化方法论；
3、具备主播工具/后台搭建经验加分；
4、对社交语音产品感兴趣，对语音平台有了解，社交软件重度用户加分；
5、沟通逻辑能力强，以结果为导向开展工作，具备业务规划能力，有团队合作精神，并能推动规则、制度等落地。

岗位职责
1. 区域运营策略制定：负责中东地区整体运营策略规划与落地，对区域用户增长、公会生态、营收目标负责，独立操盘全盘业务；
2. 公会生态建设：搭建并管理本地公会合作体系，持续挖掘优质公会及核心主播资源，建立稳定的公会供给与激励生态；
3. 营收增长与商业化：制定并执行区域营收策略，通过活动策划、激励政策、礼物设计等手段提升用户付费率及ARPU值，达成流水目标；
4. 主播成长体系：设计并落地主播培训与成长机制，提升主播开播活跃度、内容质量及变现能力，构建健康的主播梯队；
5. 运营数据分析与迭代：基于核心运营数据（留存、流水、公会活跃度等）持续优化运营策略、公会政策和激励方案，推动精细化运营；
6. 团队管理与协作：负责本地运营团队的搭建、培训与管理，与产品、技术、市场等团队高效协同，推动区域业务快速增长。

任职要求
1. 经验要求：3年以上语聊/直播/社交产品运营经验，其中至少1年以上中东区域独立操盘经验，有从0到1或规模化增长案例者优先；
2. 公会资源与能力：熟悉中东公会生态，具备公会拓展、关系维护、冲突处理及激励政策设计的成熟方法论；
3. 营收增长能力：有清晰的商业化思路，能通过数据驱动手段提升流水与ROI，有成功营收增长案例；
4. 语言能力：阿语或英语流利（能作为工作语言与本地公会、用户沟通），会土耳其语/印地语为加分项；
5. 战略与执行：具备较强的逻辑分析能力和业务敏感度，能独立制定策略并推动落地，对结果负责；
6. 学历：本科及以上，专业不限。

加分项
1.有中东本地生活/工作经历，深度理解当地文化及用户习惯；
2.有搭建本地运营团队经验；
3.有知名语聊/直播平台（如Yalla、Bigo、TikTok Live等）中东运营经验。

薪资与福利
1.薪资开放，20K–50K，根据能力面议（底薪+绩效+项目奖金）
2.优秀者可参与公司长期激励计划
3.双休 + 年假 + 开斋节 / 古尔邦节假期
4.定期下午茶 / 聚餐 / 团建活动