高级精益工程师岗位职责

职位描述
1、公司精益生产体系完善，推进体系成熟度提升；
2、公司精益战略举措规划和落地；
3、主导跨领域的业务改善项目，支持业务改善活动（包含但不限于生产现场、供应商、计划采购）；
4、支持精益人才培养，精益课程开发、精益氛围营造等活动。
职位要求
1、本科及以上学历，三年以上相关经验；
2、熟练掌握多个精益改善技能，如战略规划、价值流分析、拉动生产、快速换型、日常管理、问题解决等；
3、具有较出色的结构化表达能力和跨部门沟通能力，思维逻辑严谨；
4、具有精益管理理念及持续改善意识。

主要工作职责
1、现场巡查与问题识别： 每天深入车间现场，主动发现工艺流程、物料流转、工装设备、布局设计、操作手法等方面存在的浪费和不合理之处。
2、根因分析与方案设计： 运用精益工具（如5S、TPM、标准化作业等）和数据分析，对发现的问题进行深入分析，找到根本原因，并制定有效、可行的改善方案。
3、项目推动与落地实施： 独立或协同生产、工艺、质量等部门，组建改善小组，负责精益改善项目的具体推动、实施、跟踪和效果验证，确保改善措施落地生根。
4、标准化与知识沉淀： 将成功的改善案例形成标准作业文件（SOP）、培训教材或管理制度，进行横向推广和固化，防止问题重复发生。
5、报告与沟通： 每周向总经办提交详细的工作总结报告，清晰阐述本周发现问题、分析过程、改善进展、取得成效及下一步计划，并定期向管理层进行汇报。
任职资格要求
1、必备条件：
1.1 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、机械设计制造、自动化等相关专业背景。3年以上制造业精益生产或工业工程（IE）相关工作经验。
1.2 专业技能
（1）熟练掌握并能应用价值流图分析（VSM）、5S、全员生产维护（TPM）、标准作业等精益工具和方法。
（2）具备优秀的数据分析能力，能使用Excel等工具进行数据处理和图表化呈现。
（3）强大的现场问题发现和解决能力，思维缜密，逻辑清晰。
1.3 个人特质：
（1）具备出色的沟通协调和项目推动能力，能够与一线员工和管理层有效沟通。
（2）积极主动，责任心强，具备强烈的自驱力和主人翁意识。
（3）踏实肯干，乐于深入生产现场，不畏难，不惧挑战。

主要岗位职责：
1. 根据公司的需求、规划设计工厂布局，并按计划实施组建；
2. 根据配置标准，维护、指导、监督标准执行，基础资料正确有效运行；
3. 组织开展分公司改善活动推进，指导分公司改善活动推广；
4. 组织分公司维护公共区域环境的整理、整顿；
5. 定期完善、修订、更新分公司各类标准；
6. 建立产品标准数据库、做到每月更新版，及时收集现场相关数据资料；
7. 组织协助聘任的外部老师在分公司现场开展工作；
8. 对部长下达的业务进行短期调查、分析、报告；
9. 基于生产线设计下人员的定岗、定编负责；
10.负责审核、核查公司计件产品加工单价及员工计件工资，监督新产品加工单价及老产品单价调整。

任职要求：
1、 本科及以上学历，机械、工业工程类相关专业；
2、 接受过精益生产系统培训，有五年以上精益岗位工作经验；
3、 熟悉精益生产的MCT节拍理念，能灵活运用实践开展节拍测定工作；
4、 了解行业薪资水平，具备建立和优化一线员工薪资体系的思维能力。
5、 能熟练运用计算机数据统计工具，具备分析逻辑的问题解决能力。
6、 热爱精益工作，积极主动，具备吃苦耐劳的精神。