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高级技术工程师岗位职责

  • 高级技术工程师 岗位职责来自 北京和展能源有限公司

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    内附件设计工程师岗位职责(一)内附件方案与详细设计根据塔架总体方案和提资要求,完成混塔内附件(钢平台、爬梯升降梯、电缆桥架、门框组件、照明及安全设施支架等)的方案设计和详细设计。参与塔型参数确定阶段(项目流程步骤5)的附件可实施性评审,提前识别空间干涉、制造工艺冲突等问题。独立完成内附件三维建模、装配校验和二维工程图输出,编制内附件清单,配合完成完整塔架汇总。针对不同主机厂机型(如金风、远景、明阳、运达、三一等)和不同塔高的差异化要求,进行模块化设计适配和图纸修改。(二)跨部门技术协调与结构工程师协同:确保附件钢结构与混凝土塔筒的预埋件、预留孔洞精确对应,避免安装阶段返工。与质量工程师协同:参与附件制造质量标准的制定,明确关键尺寸公差、焊接质量、表面防腐等验收要求。与现场技术工程师协同:配合项目统筹工作,在技术层面对接制造方和现场施工方的附件相关问题。参与项目各阶段技术评审会议,就内附件相关变更提出技术评估意见并跟进落实。(三)主机厂技术对接作为内附件技术接口,与主机厂(风机整机制造商)就塔筒内部布局、附件配置清单、接口尺寸等技术要求进行澄清和确认。在项目前期信息收集阶段(步骤1)和塔架参数匹配阶段(步骤2),协同内外部确认主机厂对内附件的技术要求和变更点。处理主机厂在项目执行过程中的技术变更请求,评估变更对内附件设计进度和成本的影响,形成书面技术反馈。(四)标准化与持续优化推动内附件设计的标准化、系列化和模块化,建立通用件库和标准图库,缩短出图周期。关注行业动态和制造工艺发展,持续优化附件设计方案,降低制造成本和现场安装难度。梳理并维护内附件设计规范、设计导则和常见问题处理手册,降低新人上手门槛。(五)项目文档管理负责内附件设计文件(图纸、技术协议附件、设计变更通知等)的编制、评审、归档和版本管理。配合施工、运维等部门编制安装说明等相关技术支持文档。任职要求(一)学历与专业本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、钢结构或相关专业。(二)工作经验3年以上机械结构设计经验,有钢结构设计或非标机械设计经验者优先。有风电塔筒、压力容器、大型钢结构或类似行业背景者优先。有与主机厂或总包单位技术对接经验者优先。(三)专业技能熟练使用三维建模软件(等至少一种)和。掌握机械制图标准,能独立完成复杂装配体的三维建模和工程图输出。了解钢结构设计规范,具备基本力学概念和材料选用能力。熟悉常用钢材牌号、焊接工艺和表面防腐处理方式。具备较好的工程图纸阅读和绘制能力,能理解主机厂技术规格书和接口控制文件。(四)综合素质较强的空间想象能力和结构感,能处理多层级装配和复杂空间关系,从设计阶段就考虑制造可行性和安装便利性。良好的书面和口头表达能力,能独立撰写技术文档、设计变更评估报告和会议纪要。具备跨部门沟通协调能力,能与结构工程师、强度工程师、质量工程师、项目经理以及主机厂技术人员进行高效技术沟通。有项目管理意识和进度观念,能适应多项目并行的工作节奏,主动推动设计节点按期完成。做事严谨,注重细节,有责任心。(五)加分项了解风电混塔结构体系及塔筒内部布局逻辑。有模块化参数化设计经验(如基于或)。了解激光下料、折弯、焊接等常用制造工艺的实际流程。有国内主流风电主机厂(金风、远景、明阳、运达等)项目经验。
    更新于 2026-10-28
  • 高级技术工程师 岗位职责来自 江苏致远智慧能源科技有限公司

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    岗位职责​1.负责电力新能源相关设备(如光伏逆变器、风电变流器、储能系统等)的安装、调试、日常维护及故障排除工作,确保设备稳定运行。​2.深入了解客户需求,为客户提供专业的技术支持,包括技术咨询、方案设计及现场指导等,协助解决客户在设备使用过程中遇到的技术问题。​3.参与公司电力新能源项目的技术研发与改进工作,针对项目中出现的技术难题,提出有效的解决方案并跟进实施。​4.收集、整理设备运行数据及客户反馈信息,分析设备运行状况,为公司产品的优化升级和技术创新提供依据。​5.编写相关的技术文档,如设备操作手册、维护指南、故障处理流程等,确保技术信息的准确传递和有效共享。​6.与公司内部的研发、生产、销售等部门保持密切沟通与协作,协助完成项目的推进和产品的推广工作。​7.关注电力新能源行业的技术发展动态,积极学习和引进先进技术,提升自身及团队的技术水平。​任职要求​1.学历与专业:本科及以上学历(经验丰富可放宽要求),电气工程及其自动化、新能源科学与工程、电力系统自动化等相关专业。​2.工作经验:具有5-8年电力新能源行业相关技术工作经验者优先;3.专业技能:​熟悉电力新能源设备的工作原理、结构及性能,具备扎实的专业知识。​掌握相关的电气制图软件(如、等)和办公软件。​具备较强的动手能力和故障诊断能力,能够独立完成设备的安装、调试和维修工作。​个人素质:​具有良好的沟通表达能力和团队协作精神,能够积极配合团队完成各项工作任务。​工作认真负责,具备较强的抗压能力和学习能力。​能够适应全国范围内的出差,服从公司的工作安排。​证书:持有电工证、高压电工证等相关资格证书者优先。​公司福利​薪资待遇:提供具有行业竞争力的薪资,包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。​福利保障:缴纳五险一金,享受带薪年假、婚假、产假等法定节假日及福利。​培训发展:为员工提供丰富的培训机会,包括岗前培训、专业技能培训、管理培训等,助力员工个人成长与职业发展。​其他福利:提供住宿补贴、交通补贴、餐饮补贴等,定期组织员工团建活动、体检等。​如果您对该岗位感兴趣,且符合我们的任职要求,欢迎投递您的简历,我们期待您的加入!
    更新于 2026-10-28
  • 高级技术工程师 岗位职责来自 涵普电力

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    高级技术工程师
    工作职责:
    1、负责发电厂高低压成套设备售前调研、推广(资质、业绩及相关要求)
    2、跟踪和学习*新的技术动态,及时了解并反馈新技术、新业务和新产品需求
    3、独立完成项目的技术方案,负责说明和解答相关问题。
    4、协助区域经理合同执行。
    需求描述:
    1、大学本科毕业,专业:电气工程、电力系统自动化、电子信息、电力电子技术等相关;
    2、做事踏实,性格开朗,善于与客户进行商务和技术交流,有团队协作精神。
    3、能适应随时出差;
    薪酬待遇:
    五险一金
    薪资:底薪 (6000)+绩效 (0-4000) +年终奖金
    职位晋升
    股权激励
    更新于 2026-10-20
  • 高级技术工程师 岗位职责来自 涵普电力

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  • 高级技术工程师 岗位职责来自 联川生物

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  • 高级技术工程师 岗位职责来自 汉麻集团

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  • 干变高级技术工程师 岗位职责来自 浙江白云浙变电气设备有限公司

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  • 高级技术工程师 岗位职责来自 北京联合伟世

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  • 高级技术工程师 岗位职责来自 宇冠机械

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  • 高级技术工程师-平台虚拟化方向 岗位职责来自 北京通建信息系统有限公司黑龙江省分公司

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招聘学历要求:本科最多

高级技术工程师需要什么学历?高中(含中专,中技)占1.4%,大专占14.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。高级技术工程师工资按学历统计,中专工资¥40.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

高级技术工程师经验要求高吗?应届生占0.4%,1-3年占5.7%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。高级技术工程师工资按经验统计,应届生工资¥40.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

高级技术工程师工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中52.4%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 256 份样本,截至 2026-10-29

¥10-20K
52.4%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计

说明:高级技术工程师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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