高级绩效主管岗位职责

岗位职责：
1、负责建立和完善公司绩效管理体系，确保绩效指标的科学性和可行性；
2、组织实施员工绩效考核，包括但不限于月度、季度及年度考核；
3、对考核结果进行分析，提出改进建议，推动绩效改进计划的实施；
4、协助部门经理进行人才评估与发展规划，提供绩效数据支持；
5、定期组织绩效反馈会议，确保绩效沟通的有效性和透明度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3年以上绩效管理经验，有零售行业背景者优先；
3、熟悉绩效管理流程，具备较强的数据分析能力；
4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动绩效改进；
5、具备良好的职业道德，高度的责任心和保密意识。
6、有集团化、大厂工作经验者优先

商务
薪资范围：面议
上班时间：9:00-18:00 ，双休
岗位职责：
1.人员招聘:招聘任务跟进，包括为供应商下发招聘任务、招聘达成预测、实际达成统计与奖罚计算。
2、商务结算:根据供应商结算规则，统计供应商的交付达成数据。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理、经济、人事等专业优先；
2、有较好沟通能力、数据分析与计算能力，有SQL能力的优先；
3年及以上工作经验，有800人及以上公司的HR、数据分析、财务、供应商管理等工作经验优先；
福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴；
工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；
核心能力：
1、供应商管理：支持业务，帮助业务去管理供应商；
供应商的管控：绩效管控、主要是供应商绩效管理
1、数据能力：核对核算接触数据比较多，数据需要严谨。
2、对接能力：供应商乙方沟通协调。
3、分析能力：报告的产生，流程的优化。
4、推动能力：上游和下游的工作对接和安排。
5、抗压能力：

商务
薪资范围：面议
上班时间：9:00-18:00 ，双休
岗位职责：
1.人员招聘:招聘任务跟进，包括为供应商下发招聘任务、招聘达成预测、实际达成统计与奖罚计算。
2、商务结算:根据供应商结算规则，统计供应商的交付达成数据。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理、经济、人事等专业优先；
2、有较好沟通能力、数据分析与计算能力，有SQL能力的优先；
3年及以上工作经验，有800人及以上公司的HR、数据分析、财务、供应商管理等工作经验优先；
福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴；
工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；
核心能力：
1、供应商管理：支持业务，帮助业务去管理供应商；
供应商的管控：绩效管控、主要是供应商绩效管理
1、数据能力：核对核算接触数据比较多，数据需要严谨。
2、对接能力：供应商乙方沟通协调。
3、分析能力：报告的产生，流程的优化。
4、推动能力：上游和下游的工作对接和安排。
5、抗压能力：