高级课程规划师岗位职责

无电话量要求，拒绝骚扰电话！每个资源都是强需求高意向购买资源，不想赚高工资的可以不用往下看了，对自己要求1W+继续往下看~
【公司优势】
教育大厂，大平台，家庭教育业内头部企业，机会多多，福利丰厚，只差*优秀的你！！！
月度下午茶；季度/年度团建；精品课程免费学习；
【工作内容】
1、不需要自己开发新客户！不是陌拜！公司分配有意向用户，负责对已购买体验课的学员进行维护服务；
2、做好课前维护，课后及时与学员微信或者电话沟通上课以及学习情况，及时反馈和服务；
3、体验课期间做好体验课到正价课的开发，做好转化率，解决体验课后主动咨询正价课用户问题；
【岗位要求】
1、具备优秀的沟通能力和服务意识，符合公司企业文化、规章制度要求，专科及以上学历；
2、愿意深耕家庭教育赛道；
3、充分利用资源,开发潜在客户，全面准确、有针对性的提供课程信息，能够保质保量完成团队及个人目标；
【薪酬激励】
薪资构成：无责底薪+提成+奖金
无责薪资：4000-5000元
高额提成：对应单价阶梯式提成（课程1w起，单价高，提成高）
奖金：TOP奖/季度标兵奖/年度标兵奖/特殊激励
社保：五险
月休：5-6天
【清晰的职业发展双通道】
管理通道：主管→高级主管→副经理→经理→高级经理→副总监→总监
专家通道：助理规划师→规划师→高级规划师→资深规划师
每3个月一次晋升机会！！！
【公司介绍】
兴智教育注册于2015年，已专注家庭教育领域10年，致力于为父母和孩子提供教育咨询指导等定制化教学服务。截止2025年2月，兴智教育已帮助超173万组家庭收获家庭幸福。
兴智教育是品牌强国示范工程成员单位，2021年被评选为江西瞪羚企业。江西卫视《金牌调解》栏目主要嘉宾胡剑云、中科院管理心理学博士曹宏、清华大学社会科学学院院长彭凯平教授、国家二级心理咨询师等都是兴智名师。
兴智教育目前在岗人员有将近2000余人，其中有家庭教育规划师500余名，家庭教育指导师700余名。
期待优秀的你的加入！！！

岗位职责：
1、公司提供精准资源，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门；
2、接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单；
3、负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

薪资福利:
1、高薪：底薪8k-12k(面试定薪）+分档高提成+成单奖励+月度奖金+季度奖金，综合收入3万+
2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）
3、福利待遇：入职缴纳五险+节假日礼物+下午茶+团建聚餐+旅游+生日礼物+子女教育福利
4、广阔晋升空间：高级课程顾问--储备主管--校区主管--副校长--校长--城市总监
5、南京10家校区，凭个人业绩及综合能力竞聘上岗，每年1次—2次晋升机会。

岗位要求：
1.统招大专及以上学历，25岁-35岁，普通话标准，抗压能力强；
2.擅长沟通，有耐心，有责任心，热爱教育行业；
3.有2年以上k12行业销售经验且业绩佳。

公司优势：
1、k12行业属于市场刚需；
2、师资优秀，试听课成单率95%-98%；
3、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单；
4、无需外出推广寻找资源，公司提供精准资源。

为什么选择我们？
真保障： 纯无责底薪（4000-7000）打底，让您的努力不被辜负。
高回报： “高提成+奖金”模式，业绩越好，收入越高。
强支持： 优质客户资源直接提供，您只需专注发挥您的沟通才华。
好环境： 办公室稳定办公，团队年轻有活力，我们一起成长！
在这里，您将扮演什么角色？
您将不再是传统的“销售”，而是学员的“教育顾问”。
您需要：
1.运用您的专业能力，分析公司提供的精准客户需求，为他们规划*合适的课程。
2.通过电话和线上沟通，解答疑问、建立信任，*终帮助学员做出正确的学习决定。
3.维护您服务的学员，收获他们成长的喜悦与长期的信任。
我们需要你：
有上进心，沟通能力强。
有一年以上电销经验优先。
教育行业经验者优先。