高级新媒体运营岗位职责

岗位职责：
1、负责公司品牌在小红书、抖音、公众号、视频号等新媒体平台的传播规划、账号运营、投放管理、渠道管理等；
2、负责公司产品在新媒体平台的推广宣传，包含策略制定、内容创作、运营及维护，跟踪传播效果，对传播量、互动量、粉丝量、转化率等数据负责；
3、负责新媒体账号的粉丝增长，提高关注度和粉丝活跃度，及时与粉丝互动，保持良好的品牌形象及转化引导；
4、定期进行素材拍摄和收集，负责新媒体文案撰写、图文及短视频内容的制作；
5、围绕营销目标，策划并实施新媒体推广活动，提升公司产品声量和销量；
6、结合公司及产品特性建设新媒体工作SOP，完成内外部新媒体相关项目的信息统计、协调对接等；
7、完成上级领导交办的其他工作事宜。
岗位要求：
1、本科985/211及以上学历，3年以上新媒体运营工作经验，有医药零售、电商、广告公司相关经历者优先；
2、精通各大社交平台、媒体渠道、搜索引擎、圈子社群等新媒体内容生态和规则玩法；
3、熟练使用新媒体图文、视频拍摄剪辑工具，有一定的审美和鉴赏力；
4、具备爆款新媒体文案、视频创作能力，思维开放、对互联网热点及红线规则敏感度高；
5、有新媒体平台营销推广实操经验和成功案例；
6、洞察力强，分析能力与创意策划能?强，擅长沟通协调。

（投递时请附上过往运营过的账号案例和作品集~！）
岗位职责：
1、负责公司新媒体账号的内容策划和日常运营；
2、结合热点话题，独立完成香港k12升学账号的图文/短视频输出；
3、管理平台的后台咨询信息，提供用户意向度，积极引流获客；
4、分析账号运营数据，及时做出调整与改动，打造品牌知名度。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年及以上新媒体运营经验，有留学/教育行业经验者优先；
2、网感强，善于敏锐捕捉网络热梗，熟悉当下热门平台玩法，打造过爆款内容；
3、善于分析数据，根据账号内容的观看量、完播率、咨询量等数据进行调整改进，增强粉丝粘性；
4、沟通表达良好，擅长创新，自驱力强，团队协作能力良好。
公司福利：
1、入职购买五险一金，一档医疗；
2、年度体检，公立医院、高端体检中心任你选择；
3、公司自有餐厅免费提供丰盛的早午工作餐，菜单自定，菜品请看小红书账号：我的同事黄师傅；
4、具备吸引力的薪酬体系——底薪+奖金+超额分红；
5、公司为员工设有良好的职业生涯规划，多元化晋升渠道；
6、丰富多彩的员工日常活动：羽毛球、桌球、海钓、徒步、烧烤等，以及每年两次的香港大型团建活动；
7、每周下午茶盲盒（甜品/奶茶/糖水/炸鸡/粉面等轮番上场），每月生日派对+定制蛋糕。

岗位职责
1. 新媒体平台研究：负责研究各种新媒体平台（如微信、小红书、抖音等），了解平台的特点、用户行为和消费习惯，和各个渠道的商业、社区等部门进行高频交流，寻找新的推广机会和趋势。
2. 数据分析：跟踪各个渠道的流量变化趋势，跟踪核心项目用户画像变化，跟踪新媒体推广效果，提升数据的使用率，建立有效的运营手段提升用户增长。
3. 市场趋势分析：分析用户数据和市场趋势，为决策提供数据支持。
4. 团队协作：与团队成员和合作伙伴进行有效的沟通和协调，共同完成工作任务。
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业如营销、新闻、传媒、广告等。
2. 专业技能：数据分析与洞察，精通主流数据分析工具，如百度统计、飞瓜数据、新榜等。能熟练提取关键指标数据，分析用户行为路径、内容消费偏好，针对不同的渠道，不同的项目，精准定位目标受众画像，为策略锚定方向，比如通过数据洞察挖掘某美妆品牌核心消费群体年龄层、地域分布，指导后续投放策略。
3. 市场洞察力：对市场有敏锐的洞察力，领悟力，良好的沟通谈判能力，结果导向。
4. 创新能力：在内容创作和运营方式上不断创新，能够提出新颖独特的创意和想法。
5. 沟通与团队协作：良好的沟通能力和语言表达能力，具备团队协作精神。
6. 学习能力和适应能力：新媒体行业发展迅速，运营人员需要保持学习的热情，不断提升自己的专业知识和技能，快速适应行业的变化和企业的发展需求。
7. 抗压能力：具有优秀的抗压能力及解决问题能力，有良好的创新能力和资源整合能力。