高级养发师岗位职责

岗位职责:
1.为客户提供专业的头发护理建议和服务；
2.定期参与专业培训，提升个人技能和服务质量；
3.维护工作环境的卫生和仪器的清洁；
4.与客户建立良好的沟通和关系，提升客户满意度。

任职要求：
1.具备良好的职业形象，对养发有浓厚的兴趣；
2.具有良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题；
3.具备团队合作精神，能够与同事协同工作；
4.能够独立工作，同时具备团队合作能力；
5.愿意接受新知识和技术，不断提升自我。

【福布斯美业新锐品牌】泽发·超级护发 直聘养发师--保底薪酬可谈，能力优先！
1、我们是正规连锁企业，每月15号发工资到银行卡，节假日银行休息会提前发！

2、公司设有专门的招聘科室以及负责人、所有岗位都是直招，无中介，请放心投递哦！

3、年龄18-45均可投递，男女不限，（如有要求会提前告知，不浪费大家宝贵时间），不刷到面KPI这种无意义的过程数据、我们追求的是结果，是希望来面试以及入职后留下来的候选人都觉这份工作还不错，而我们也同样收获一个合适的员工、我们是合作的、双赢的~

4、关于我们品牌
名字：泽发·超级护发（欢迎上美团、大众点评进行搜索了解）
创始人：楼丽丽，楼总是*早一批的腾讯创始员工→管理层，具备2次连续创业成功经验！
我们的实力：全国250+家门店，其中包括自营店、加盟店、半托管店等，覆盖全国一线及省会城市（北京、杭州、成都、武汉、重庆、青岛.......）美团、大众点评、抖音长期好评榜*！
门店类型：专业店（不是综合店），专注于朝阳产业功效养发领域，包含防脱生发、白转黑、头皮抗衰等、内容专精好学好上手！


我们提供：
1.免费住宿+餐补
2.薪资范围：薪资结构=底薪+手工提成+业绩提成；小白5000-8000元/月、熟手8000-12000元/月，具体看城市和门店；
3.发展空间：晋升机制公平、公正、公开、透明，不看学历资历，晋升机制见文末；
4.工作环境：门店装修风格区别于大部分养发馆头疗馆美发店等，独立空间，工作环境 温馨 舒适！


【岗位职责】
1.日常工作内容主要是使用专业头皮检测仪为顾客提供毛囊健康分析，并且根据检测报告提供头皮护理养发护发服务与指导建议等；
2.只做养发板块，内容专精，相比综合店又多又杂的业务，上手更快，对于想要提升个人技术的人员更友好，用更短的时间更快提升个人能力，晋升管理层速度直接翻一番！
3.高端养发品牌，高客单价！不打人海战，日均服务3-6位顾客，更省心更赚钱。

【岗位要求】
1.具有良好的服务意识，沟通能力强；
2.具有一定的养发/头皮护理的经验优先，如果没有直接的养发经验，曾经做过美容医美采耳spa精油等也可以的哦；
3.年龄18-45岁。


晋升通道：有心有力就能上！
1.运营晋升：初级头皮养护师（1-3个月）→中级头皮养护师（4-6个月）→高级头皮养护师（7-12个月）→门店店长（月薪13-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k)
2.培训晋升：高级头皮养护师 （月均10k）→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)

唐森白发脱发中心全国连锁，专注于中国毛发管理的专业连锁机构，汇集毛发领域的专业人才，拥有自主产品研发中心及核心专利，同时与国际高端医疗公司形成战略合作。

接受小白、学徒、美业、祛痘、纹绣、祛斑、养生转行

美容枯燥 美体辛苦 美甲味重
新赛道业绩好做，项目服务轻松完成
项目效果好，顾客认可度高

福利待遇：
1. 餐补、包住、社保、免费培训
2. 保底4000-5000，平均工资6000-9000，能力强的上万。

职业素养要求：
心灵手巧，情商在线，礼貌热情、共情能力强。
业绩由店长统一开发，分发给养发师操作手工并跟踪维护好客情，养发师有能力的话可自行铺垫独立完成升单复购转介绍等等。
岗位职责:
1. 提供专业的头皮养护和养发服务，确保服务质量；
2.协助解决头发生长问题，提供专业的生发建议；
3.维护工作环境卫生，确保所有设备和工具的清洁和消毒；
4.定期参与专业培训，不断提升个人技能。