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高级主管岗位职责

  • 工程高级主管 岗位职责来自 世茂商投

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    岗位职责:
    1、制定各岗位制度、流程及作业指导书;
    2、掌握各项设施、设备的使用及运行情况,负责各项设施、设备工程维保及相关管理工作;
    3、对能源损耗每月度进行统计及分析,指导制定节能措施,发现能源异常损耗及时进行查明并上报;
    4、负责日常店铺和公共区报修单及自查建筑内外及装修效果的完好性,及时安排相关人员维护修补处理;
    5、做好工程类供应商管理,负责供应商选择、履约评估、关系维护。
    任职要求:
    1、大专及以上学历, 暖通、空调、电气、给排水、土建等相关专业;
    2、5年以上商业或写字楼项目管理经验;
    3、有较强的专业性、客户导向、项目管理能力。
    更新于 2026-09-12
  • 购物中心推广高级主管 岗位职责来自 世茂商投

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    岗位职责:
    1、根据公司经营方针制定全年推广策略,计划编制、组织实施及效果评估;
    2、负责项目公司商业推广活动策划、宣传方案策划;
    3、整合项目内部商户、会员及外部政府、跨界品牌等营销资源,为营销活动及宣传推广提供优质资源;
    4、负责项目公司推广活动复盘、客流分析、活动数据分析;
    5、负责公共危机管理,维护媒体等外部单位的良好关系。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,市场营销等相关专业背景;
    2、熟悉商业活动策划、推广策划,对商业推广活动有丰富实操经验,熟悉各大媒体资源;
    3、有较强的文案功底、沟通表达能力,能独立撰写活动策划方案。
    更新于 2026-09-12
  • 统计编程高级主管-临床(广州) (MJ018612) 岗位职责来自 恒瑞医药

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    【工作职责】:
    1. 审阅并反馈对研究文档的意见,包括但不限于方案、统计分析计划、表格模板、病例报告表、数据管理计划、数据核查计划、数据传输计划等。
    2. 撰写或审阅 SDTM 和 ADaM 数据集说明文件。
    3. 创建/验证符合 CDISC 标准的 SDTM 和 ADaM 数据集,并生成项目组所需要的表格、图和数据列表(TFLs)。
    4. 准备电子数据递交包,包括 aCRF、xpt 格式的数据集、define.xml、审阅者指南、程序和其他相关文档等。
    5. 归档递交文件以及相关文档。
    6. 与其他程序员紧密合作,以确保按时高质量交付。
    7. 确保各项工作的执行符合相关标准操作规程(SOP)要求。
    8. 直接参与或对流程改进建言献策。
    【任职资格】
    教育背景:
    统计学、数学、计算机科学、生命科学或健康相关领域本科或以上学历。具有制药、生物技术或 CRO 公司工作经验者优先。
    相关经验:
    - 了解数据结构特点,会利用相关编程语言(如 SAS、R、Python 等)处理和分析数据。具备 Visual Basic、Java、C#或Perl 编程语言知识者优先。
    - 语言要求:具备良好的英语书面和口头沟通能力;
    其他技能:
    - 较强的自学能力、独立思考能力和解决问题能力。
    - 良好的团队协作,抗压能力强。
    - 良好的人际关系和沟通能力。
    【能力要求】
    1. 了解 SAS 软件,包括 SAS/STAT、SAS/Graph、SAS/SQL 和 SAS 宏语言等。通过 SAS 认证者 (Base & Advanced)优先。
    2. 统计学基础知识扎实,了解临床药物开发和相关法规要求。
    3. 熟悉 CDISC 数据标准。
    4. 了解 Windows 操作系统和 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint 和 Outlook)的基本知识。具备 Visual Basic、Java、Python 或 Perl 编程语言知识者优先。
    更新于 2026-09-11
  • 面料QC高级主管 岗位职责来自 上海珂润箱包制品有限公司

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  • 法务岗(主管/高级主管治理) 岗位职责来自 广东深汕投资控股集团有限公司

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  • 社媒投放主管/高级主管 岗位职责来自 朴朴

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  • 精益改善高级主管 岗位职责来自 南通鸿图

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  • 工艺安全主管/高级主管-总监级(J13474) 岗位职责来自 凯莱英

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  • 培训及员工关系高级主管 岗位职责来自 南宁产投铝基集团

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  • 投资与运营高级主管 岗位职责来自 湖北长江电影集团有限责任公司

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招聘学历要求:本科最多

高级主管需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占1.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。高级主管工资按学历统计,中专工资¥9.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

高级主管经验要求高吗?应届生占0.1%,1-3年占9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。高级主管工资按经验统计,应届生工资¥25.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

高级主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中51.8%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 4138 份样本,截至 2026-09-12

¥10-20K
51.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:高级主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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