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高配岗位职责

  • 办公楼物业高配/空调工 岗位职责来自 上海沙田物业管理有限公司

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    职位描述:
    3年及以上高配/空调设施运维工作经验,熟练操作空调设备,能够独立判断、解决空调常见故障、持相应专业操作证书。
    工作地址:闵行区,普陀区
    职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利
    更新于 2026-09-04
  • 高配维修 岗位职责来自 深圳万物商企物业服务有限公司杭州分公司

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    1、学历要求:初中以上学历(与工程有关专业为佳)
    2、工作经验:具有相关工作经验3年以上;
    3、土建、装修等岗位工作经验者优先;
    4、年龄40周岁以下
    5、持有高压电工证;
    1、负责项目建筑本体、装饰装潢以及公共区域的设施巡检工作;
    2、责供应商现场监督以及遗留问题跟进验收工作;
    3、熟悉项目附属设施、土建、装潢的基本情况,熟知项目附属设施的位置;
    4、在综合班长的带领下负责对大楼公共区域实施日常维修和保养工作,确保大楼附属设施始终处于完好状态,如规模较大或无能力维修的设施/项目,应及时请示领导,联系专业施工单位进行修理并跟进现场管理;
    5、认真做好外协施工项目的跟进、检查工作,对施工内容和质量严格把关验收,并做好竣工验收记录,交上级主管审阅存档;
    6、做好责任区域内的清洁卫生工作,保持室内设备和环境的清洁;
    更新于 2026-08-18
  • 跨越物流集团销售助理月入2-3万白领高配 岗位职责来自 跨越速运

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    岗位职责:
    1.跟随经理一起维护老客户异常情况,做好服务同时提升自身技能,为自己独立开发客户做准备
    2.我们是物流集团公司,物流行业榜排名*,做B2B业务,对接企业客户,服务于全国的企业客户,需要电话和拜访结合开发客户,很自由灵活,外出有公司行政车接送,主打一个白领丽人配置
    3.专业性较强,我们有很多培训,由浅至深,不用担心不会,助理层级主要以维护老客户为主,但是也需要进行开发资源;进行邀约客户
    4.我们工资很高,上不封顶,新人从入职试用期开始就是无责保底7480,入职来的时候,集团会给予资源扶持,5万-25万不等;都是老客户,稳定发货的;直接每月拿计提的,师傅一对一带教,经理开发1-4个点提成,本人开发6-17个点计提;我们正常来说,月薪2—5w很普遍
    5.晋升机制透明,助理—经理—总监—高监,;也可以晋升管理岗、扶持岗;内部去总部竞聘,完全没有暗箱操作
    6.我们需要职业的,坚定的,想赚钱的;想提升自已能力,体现自已价值的
    有梦想,想赚钱,愿意做职场丽人的 有兴趣的积极给我发简历啦!
    9.工作地址:就近选择哦~
    更新于 2026-07-29
  • 高配运维(做一休一) 岗位职责来自 国科经开

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  • Technician Electrician HV 高配电工 岗位职责来自 武汉洲际酒店

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  • 跨越物流招销售助理月入2-3万白领高配 岗位职责来自 跨越速运

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  • 维修工(高配电工,综合维修 ,空调工)(人民) 岗位职责来自 上海乐伊物业管理有限公司

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  • 高配技术员 岗位职责来自 农夫山泉

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  • 高配技术员 (MJ007826) 岗位职责来自 农夫山泉

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  • 沈阳大厂高配助教 无需教资 线上面试 岗位职责来自 广州知贤道远信息服务有限公司

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招聘学历要求:不限最多

高配需要什么学历?初中占5.1%,高中(含中专,中技)占29.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。高配工资按学历统计,中专工资¥5.9K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

高配经验要求高吗?1-3年占28%,3-5年占18.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。高配工资按经验统计,1-3年工资¥6.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

高配工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中68.5%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 270 份样本,截至 2026-09-12

¥4.5-8K
68.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:高配一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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