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高中班课教师岗位职责

  • 高中班课教师 岗位职责来自 浙江新东方培训学校有限公司

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    1. 高中英语班课教师(杭州/绍兴/温州),入职前6个月保薪12000元/月,表现优异者可享首年保底年薪12-20万,综合年薪可达35W或更高。教授20人及以上班型教学。
    更新于 2026-09-16
  • 高中班课教师(包食宿+双休+五险一金) 岗位职责来自 福州学大教育咨询有限公司

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    【核心优势】
    上市企业平台+五险一金齐全+有竞争性的薪资(根据能力评级)+每周双休+灵活排课教学+系统岗前培训+带薪年假+提供免费住宿+员工食堂+过节费+各类节假日福利
    【工作职责】
    1、针对不同班级的学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活调整教学模式
    2、根据班级学生的具体情况,合理有效地备课、授课,并对学生的课时做合理规划安排
    3、积极参与本学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源和教学教案
    4、参予本学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行监考、批改试卷等工作,以检验学生接受辅导的成效
    5、积极和学生沟通交流,全面了解班上学生的学习情况,帮助学生培养良好的学习方法和习惯
    6、参与学生自习课答疑,以及校区安排的与教学、教研相关的其它工作
    【任职资格】
    1、本科及以上学历,师范类专业、有教师资格证、有高三班课教学经验者优先
    2、熟悉中学生的生活及学习特点,具备丰富的学科知识和良好教学辅导能力
    3、语言表达能力佳,普通话标准,思想积极,富有活力,具有较强的教学责任感,善于和学生互动交流
    4、有2-5年高中教学经验者优先,大小班课,1对1经验均可,优秀应届生亦可
    5、具备教学教授基本技能,善于调动课堂气氛,能很好地实施班课互动教学
    【福利待遇】
    薪资方面:有竞争力的行业薪资+高课酬+高提成+各类绩效奖金
    福利方面:五险一金+免费住宿+内推伯乐奖+带薪年假+节假日福利+不定期团建活动+不定期旅游活动+员工食堂+过节费+培训进修
    职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、多元化路径、提供住宿、员工食堂
    职位亮点:每周双休 、薪满意足 、提供住宿 、员工食堂、教研进修
    更新于 2026-08-29
  • 高中班课教师(年度旅游+双休+五险一金) 岗位职责来自 新东方长沙学校

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    【工作职责】
    1、负责高中语文/英语/数学/物理/化学的班课教学工作及研究工作;
    2、参与课程教案的编写及课程规划,完成教学流程并保证课程质量;
    3、发现学生的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。
    【任职资格】
    1、本科及以上学历,学科相关专业毕业,持对应学科教资;
    2、学科功底扎实,声台形表符合班课教师风范;
    3、至少2年以上高中班课教学经验,有高三带班经验优先,有大班课(25人以上)教学经验优先。
    更新于 2026-11-06
  • 高中班课教师(理科,不限专业) 岗位职责来自 好未来

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  • 【26校招】杭州-高中班课教师(J55599) 岗位职责来自 新东方

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  • 校招高中班课教师(带薪培训/双休) 岗位职责来自 卓越教育

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  • 小学初中高中班课教师 岗位职责来自 东莞市东城世纪晓星火培训中心有限公司

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  • 新东方校招【27届高中班课教师】 岗位职责来自 新东方

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  • 高中班课教师 岗位职责来自 深圳新东方

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  • 高中班课教师(数英物化) 岗位职责来自 卓越教育

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招聘学历要求:本科最多

高中班课教师需要什么学历?本科占96.6%,硕士占0.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。高中班课教师工资按学历统计,本科工资¥19.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

高中班课教师经验要求高吗?应届生占4.1%,1-3年占12.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。高中班课教师工资按经验统计,应届生工资¥15.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

高中班课教师工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中64.3%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 129 份样本,截至 2026-11-06

¥10-20K
64.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:高中班课教师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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