国家经理岗位职责

（泰国、印尼、越南、菲律宾）标注薪资为基础薪资
1、负责制订国家/区域的战略规划和行动方案，并据此起草本经营计划（含销售计划、生产计划），经分管领导审核批准、报批后带领员工执行
2、负责本国家/区域费用预算编制工作，并监控预算执行情况，有效控制费用率；
3、根据本国家/区域销售工作计划，带领员工做好销售开展、产品销售结算及售后跟踪工作，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标全面完成负责
4、独立开发国家/区域市场的相关0-1的经验，5-10个人的团队管理经验
5、掌握当地市场销售动态，提出市场营销策略调整建议，报批后组织实施
6、负责当地市场推广活动策划工作，推广公司产品和自主品牌
7、带领本国家/区域员工做好客户来访招待工作，并负责定期开展重点客户的回访活动，维护良好的客户关系
8、带领本国家/区域员工规范经销商的市场经营及服务行为
9、带领本国家/区域员工搜集当地同行业相关信息，把握产品发展趋势，开展产品线规划、产品定位相关工作，并提供新产品开发建议和相关信息支持
10、参与制定本国家/区域绩效考核方案，审核相关绩效数据，及时提报本公司考核结果，并开展绩效沟通
11、处理本国家/区域工作中的突发问题和非常规问题，并负责协调部门间
12、加强本国家/区域团队建设，指导、激励和培养下属提高业务素质和工作效能的关系
13、完成上级交办的其他工作

岗位职责：
1.承接大区销售目标，制定并执行国家年度业务计划
2.深耕本土市场，开发及建设销售渠道
3.维护重点客户关系，完成订单转化
任职要求：
1.国际贸易、市场营销或相关专业
2.3年以上海外销售管理经验，有渠道开发成功案例
3.熟练掌握英语听说读写
4.具备市场分析能力和团队管理经验，适应高频出差（东南亚、阿尔及利亚、埃塞尔比亚、南美、中东、非洲、独联体、欧洲）

一、工作职责：
1.市场拓展与客户管理
市场研究与分析:深入了解所负责国家或地区的市场趋势、竞争态势、行业发展和客户需求，制定相应的市场拓展计划。识别潜在客户/代理/渠道商，扩大市场份额，提升公司在目标市场的影响力。
客户关系管理:建立并维护与重点客户的长期合作关系，确保客户满意度并促进业务增长。
数据分析:定期分析销售数据，评估市场趋势，识别潜在的增长机会和问题点。
2.销售目标制定与执行
制定销售计划:根据公司整体战略目标，制定年度、季度和月度销售计划，并分解至各个团队成员。
销售业绩管理:追踪销售目标达成情况，定期进行业绩评估，确保团队能够按时完成销售目标。
3.团队建设与管理
销售团队管理:领导并激励销售团队成员，确保其达到销售目标。进行定期的绩效评估和激励，提升团队工作效落。
4.品牌管理与竞争管理
品牌推广:通过本地化的市场活动、展会、媒体宣传等手段，提高公司品牌在目标市场的知名度。
竞争分析与应对:分析竞争对手的市场策略和产品优势，制定相应的应对措施，确保市场占有率的提升。
二、任职要求:
1.本科及以上学历，电子类、市场营销等相关专业。
MBA或相关领域的硕士学位者优先。
至少5年以上的销售管理经验，具备跨国公司或行业内知名企业的工作背景，有海外消费电子零售业或家用电器零售业销售经验优先。
3年以上在德国的市场拓展和管理经验，有成功的销售团队管理经验，能够带领团队达成业绩目标。
曾负责过海外市场的销售策略制定和执行。
3.较强的市场分析、销售策略制定和执行能力。优秀的谈判能力和客户管理技巧，能够处理复杂的客户需求和问题。
能够独立制定和执行销售计划，确保实现销售目标。熟悉当地市场文化、法律法规及行业动态。出色的跨文化沟通能力，能够在多文化环境中工作。良好的英语或德国听说读写能力。
4.具备高度的责任感和执行力，能够承受较大的工作压力。
强烈的自我驱动力，结果导向，能够带领团队完成目标。优秀的领导力与团队合作精神，能够有效激励团队成员。高度的商业敏感度，能够洞察市场机会，快速调整销售策略。
三、base地：合肥、南京、深圳均可