国际汉语教师岗位职责

任职要求：
1.汉语国际教育、汉语言文学等相关专业，硕士研究生及以上学历；
2.普通话达到二级甲等（含）以上水平，能较熟练使用英语进行日常交流，有跨文化交际能力和意识；具有国际中文教学工作经验或国外相关工作经验者优先。
薪资待遇：
1.薪资按学历、职称、岗位级别、校龄等综合评定，根据个人能力及相关工作经历综合年薪约6—12万元；
2.提供五险一金/绩效奖金/交通补贴/用餐补贴/提供住宿/免费班车/节日福利/生日、结婚礼金/周末双休/带薪寒暑假；
3.学校享有高校教师系列职称自主评审权，提供外出学习机会，可为在校教职工提供良好的职业晋升发展通道。

1.学校提供有竞争力的薪金和奖励，薪酬范围：10-15K/月；2.就餐免费，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）；3.享受寒暑假、国家法定假期带薪休假；4.学校提供良好的教师职业培训和教师职业发展、晋升平台学习机会；5.学校为所有教师提供免费教师宿舍，各种设施一应俱全。
岗位职责：1.完成高中语文学科的授课，熟悉双语语文教学，包括课程设计、教学教研材料研发等；按要求高质量完成指定科目的教学工作；2.积极参与教学部门的教研工作，按时按质完成教学总监布置的教研任务，包括课程研讨、编写讲义、练习册、测试卷等;3.学习规划与模考分析，根据测评情况给学生提供个性化教学方案;4.根据学生的学习程度和状态，调动学生主动思考的学习氛围，激发学生学习兴趣；5.帮助学生管理好学习效果和学习过程，并能与家长进行有效沟通；6.为运营和市场活动提供内容支持；7.需有国际汉语教师证书。任职条件：1.作风正派，遵纪守法，爱岗敬业；2.品德高尚，团队协作能力强，有良好的教育理念；从事过教学工作的人员应无任何师德违规记录；3.身心健康，能正常完成学校安排的各项教学工作；4.本科及以上学历，有国际学校或外国语学校工作经历，有海外求学经验优先，有海外招生能力者优先；5.有2年以上相关行业教学经验，语文相关专业毕业；6.熟悉考试内容，具备扎实的专业知识与技能；具有良好的英语读说能力，可以双语授课；7.具备较强的专业能力及授课技巧，擅长沟通及协作；8.学习能力强，热爱教育事业，对学生认真负责，愿意在教育行业长期发展。

国际中文教师招聘 岗位描述一、招聘主体本次招聘由乌兹别克斯坦学前及学校教育部（Ministry of Preschool School Education of the Republic of Uzbekistan） 官方发起，委托全球青年发展联盟（Global Youth Development Alliance, GYDA） 面向中国教学人才公开招募全职中文教师，所有录用人员将直接与乌兹别克斯坦学前及学校教育部签订聘用合同，派遣至该国各地公立初中、高中开展中文教育工作。二、岗位职责核心教学：承担公立初中、高中中文课程教学，涵盖课程规划、教案设计、课堂组织、作业布置与批改、学生学习进度跟踪等全流程教学环节；课外活动：根据学校课程安排及学生需求，每周开展不少于6小时课外教学活动，形式包括课后辅导、中文兴趣小组、中文角、中国文化主题工作坊、专题研讨等；教师培训：遵照乌兹别克斯坦教育部要求，每周为当地外语教师团队提供2小时专业培训（以英语进行，由教师自行设计培训内容），涵盖中文学习方法、对外汉语课堂教学技巧等。注：每周工作量为26课时教学 + 每周2小时本土外语教师培训交流。教学内容使用部方统一教材（电子版），可自备辅助材料，但不得涉及宗教、政治等敏感议题。三、任职要求学历背景：持有汉语言文学、教育学或相关专业本科及以上学历（含在读）；本科四年级学生若已获得硕士录取通知书，可予以特别考虑。教学资质：具备至少1年国际环境下中文教学经验，持有HSK、CTCSOL等国际认可的中文教学资格证书；拥有国内中文教学经验（含家教、实习）且能证明跨文化沟通能力者，可酌情放宽资质要求。跨文化素养：理解跨文化沟通核心逻辑或对其抱有浓厚兴趣，能够快速适应多元文化环境、陌生生活场景及乌兹别克斯坦基础教育体系。语言能力：熟练掌握英文，可顺畅支撑对外汉语教学全流程工作；中文母语者优先，需具备清晰的中文表达能力与规范的汉字书写能力。四、薪资福利（一）薪资税前月薪 1400–2000 美元，以乌兹别克苏姆（UZS）发放，全国统一代扣12%所得税，到手实际数额在合同中明确。（二）核心福利交通支持：报销中国至乌兹别克斯坦单程国际机票（入职），合同期满返程机票各一次；住宿保障：提供单人间公寓（配备基础家具、家电及生活设施），无需承担住宿费用；医疗保障：在职期间享受乌兹别克斯坦本地基本医疗保险，覆盖常见疾病诊疗及基础医疗服务；手续办理：协助办理工作许可、在地登记及签证相关手续，全程提供材料指导与流程支持。（三）费用说明本地注册费、签证申请费、单程机票费用需教师先行垫付，凭相关凭证抵乌后向财政部申请报销。报名及材料审核费：每位申请人需缴纳报名费及材料审核费共计人民币 500 元整（不予退还），须在提交申报材料后缴费；合同不含带薪年假，有效期内可享14天无薪假（须提前书面申请并与校长确认课时安排）。五、申请方式有意向者请于2026年7月20日前通过申报系统提交以下申请材料：个人中英文简历（需包含教育经历、工作/实习经历、教学成果等核心信息）；教学或实习经历说明语言能力说明（含母语和英文）学历证明（从本科阶段开始）申报链接（需约5–10分钟，请提前准备好个人简历）：https://ccnvtxzpbvfa.feishu.cn/share/base/form/shrcnC2RwEMG83byFzYmt7pItjd也可扫描下方二维码申报。六、联系方式咨询邮箱：********@****.***ne（仅解答招聘相关疑问，不接收岗位投递）咨询企业微信：https://ccnvtxzpbvfa.feishu.cn/wiki/VBoWwEUypiYbHgknQw6cjzdNnUcGYDA官方网站：gyda.online常见问题清单：https://www.kdocs.cn/l/ckutsV0dEuAx（含签证办理、薪资发放、生活适应等详细说明）