海外储备干部岗位职责

岗位职责：
1. 协助相应片区的市场开拓工作，包括管道和建材产品；
2. 不定期出差相应地区，了解前线具体情况并汇报。
3. 协助工厂筹建涉及到的相关工作。
4. 会议的组织，会议的记录和会议的落实跟踪。
5. 安排客户、合作伙伴的参观接待，维护企业对外形象。
6. 汇总各部门运营数据，编制分析报告，辅助管理层决策,跟踪公司战略目标、
领导决策的落实情况，定期反馈进展。
7. 充当各部门间沟通桥梁，解决资源冲突，推动跨部门协作。
8. 定期梳理业务流程，推动标准化和合规化。
9. 统筹会议组织（筹备、记录、督办）、文件收发、档案管理。
10. 其它领导安排的事宜。
任职要求：
1、本科或以上学历；
2、葡萄牙语相关专业
3、熟悉使用word、Excel、PPT等相关办公软件;
4、接受出差对应语种的业务区
注：前期在国内培训 国内工资8-12k 外派后加工资为15k-20k+外派补贴
注：前期在国内培训 国内工资8-12k 外派后加工资为15k-20k+外派补贴

截止日期：2026年07月21日
招聘人数：4人

岗位职责：
1. 协助相应片区的市场开拓工作，包括管道和建材产品；
2. 不定期出差相应地区，了解前线具体情况并汇报。
3. 协助工厂筹建涉及到的相关工作。
4. 会议的组织，会议的记录和会议的落实跟踪。
5. 安排客户、合作伙伴的参观接待，维护企业对外形象。
6. 汇总各部门运营数据，编制分析报告，辅助管理层决策,跟踪公司战略目标、
领导决策的落实情况，定期反馈进展。
7. 充当各部门间沟通桥梁，解决资源冲突，推动跨部门协作。
8. 定期梳理业务流程，推动标准化和合规化。
9. 统筹会议组织（筹备、记录、督办）、文件收发、档案管理。
10. 其它领导安排的事宜。
注：前期在国内培训 国内工资8-12k 外派后加工资为15k-20k+外派补贴
注：前期在国内培训 国内工资8-12k 外派后加工资为15k-20k+外派补贴
注：前期在国内培训 国内工资8-12k 外派后加工资为15k-20k+外派补贴
任职要求：
1、本科或以上学历；
2、西班牙语相关专业
3、熟悉使用word、Excel、PPT等相关办公软件;
4、接受出差对应语种的业务区
截止日期：2026年07月21日
招聘人数：4人

岗位职责
1、负责海外客户的技术咨询与故障处理，提供远程及现场技术支持服务
2、参与制定海外项目的技术解决方案并推动实施
3、协调公司内部资源（研发、生产、质量等）解决海外现场技术问题
4、编写技术文档、操作手册及客户培训材料
5、协助开展海外客户技术培训及产品使用指导
6、收集整理海外市场产品反馈，推动产品优化改进
任职要求
学历要求：2026届应届毕业生，硕士及以上学历，电气工程、自动化、机械工程等相关专业
语言能力：英语CET-6及以上，能熟练使用英语进行书面及口头沟通
技术背景：掌握电力电子、自动控制等基础理论知识，熟悉工业设备运行原理
截止日期：2026年12月06日
招聘人数：10人