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海外开发岗位职责

  • 海外开发经理 岗位职责来自 中建材浚鑫

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    岗位职责:1、掌握所在海外区域市场相关法律和政策,负责收集海外当地光伏发电、风电、储能等相关前沿动态和信息,并制定区域地面电站和风电项目、储能项目等投资开发策略,获取建设指标,洽谈工程项目,推动项目落地;2、收集所负责海外区域新能源行业政策、项目、开发商、电网、国土、林业、土地等各要素信息,并汇总形成海外区域市场报告;3、负责所在海外区域分布式电站项目开发,包括自投电站开发、业务等;4、负责开发项目全过程管理,包括前期踏勘、尽调、投标或磋商、签约、实施及移交、收款等;5、负责与合作方进行商务谈判,确保公司利益*大化,并签署合作协议;6、根据公司投资管控等相关规定,分析管辖海外区域内项目资源、行业形势、竞争对手情况,及时获取*新政策信息,寻找和提供开发资源和渠道;7、负责管辖海外区域内各当地电力系统,负责当地资源方、业主方等关系的开拓和维护;8、参与项目的立项评审、投资评审等工作,对项目的边界条件、风险进行分析和判断,确保项目收益、风险等要素满足公司要求;9、定期对公司进行工作述职,分享与反馈相关行业、市场、客户以及竞争对手的动态趋势以及相关信息;10、负责职责范围内的新客户、新项目的开发,完成公司下达的开发任务目标;11、负责项目开发及建设过程中需要协调的商务问题;12、落实上级组织或领导交办的其他事务。任职条件:1、本科学历以上,5年以上光伏开发工作经验或主导自主开发不少于200光伏项目经历者优先,2年以上海外市场经验;2、有较强的沟通协调能力,责任心强;英语可作为工作语言,较好的跨文化交际能力;3、有海外项目开发经验(主要是欧洲地区),有“五大四小”项目开发经验者优先考虑。
    更新于 2026-09-08
  • 海外开发总监/国别负责人/国别经理 岗位职责来自 首欣绿能(北京)投资有限公司

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    一、岗位职责1、海外市场战略与规划①根据公司全球化战略,制定风电、光伏海外市场开发战略、区域布局及年度开发目标,重点覆盖海外新能源政策、电价、消纳、土地、电网、融资等市场环境研究。②跟踪全球重点区域(如东南亚、中东、欧洲、拉美、非洲等)能源政策、新能源规划、③招投标规则、双边多边贸易政策,形成区域开发策略与风险提示。2、海外项目全周期开发管理①主导海外风电、光伏项目前期开发全流程:资源调研、场址筛选、测风测光、可研、投资测算、尽职调查、备案核准、电网接入、合规审批等。②负责海外项目获取模式落地:自主开发、合资合作、项目并购、政府央国企国际业主联合开发、+投资等。③统筹海外项目合规与手续办理,熟悉当地土地、环评、劳工、税务、外汇、电力市场化规则,确保项目合法合规推进。3、商务拓展与合作关系①拓展并维护海外当地政府、能源主管部门、电网公司、业主、开发商、金融机构、律所、设计院、第三方咨询机构等核心资源。②主导海外项目商务谈判、合作框架、投资协议、股东协议、购电协议()等关键文件谈判与签署。③建立稳定的海外合作渠道与信息渠道,提升项目获取效率与成功率。4、投融资与风险管控①协同公司投融资、财务、法务团队,对接海外主权基金、政策性银行、商业银行、出口信贷、绿色金融等融资资源,支持项目融资落地。②建立海外开发风险管控体系,对政策风险、汇率风险、法律风险、合规风险、地缘政治风险进行识别、评估与应对。5、团队与跨部门管理①搭建与管理海外开发团队,制定团队目标、考核机制与人才培养计划,可支持海外派驻区域化管理。②协同国内投资、技术、工程、供应链、法务、财务等部门,保障海外项目从前期到开工、并网全链条高效协同。6、汇报与经营管理①定期输出海外市场分析、项目进展、风险评估、竞争格局等报告,为公司海外投资决策提供支撑。②管控海外前期开发费用与预算,提升项目开发。二、任职资格1、基本条件①本科及以上学历,能源、电气、工程管理、国际贸易、金融、外语等相关专业。②5年及以上新能源(风电光伏)海外开发投资项目拓展经验,2年及以上团队③管理经验,有完整海外新能源项目落地案例。④能适应海外长期出差派驻,接受全球化差旅节奏。2、专业能力①精通风电、光伏海外项目全流程开发,熟悉海外备案、环评、电网接入、、土地、税务、劳工、合规等关键环节。②具备海外项目投资测算、尽职调查、可研分析、商务谈判、合同评审能力。③熟悉海外新能源投融资模式、出口信贷、双多边合作机制者优先。④有重点区域(东南亚中东欧洲拉美非洲等)实际开发经验与当地资源者优先。3、语言与综合素质①英语可作为工作语言(听说读写流利),会小语种(西语、葡语、法语、阿拉伯语等)优先。②具备极强的跨文化沟通、商务谈判、资源整合、风险判断与抗压能力。③具备全球化视野、合规意识、结果导向,责任心强,职业操守良好。
    更新于 2026-09-08
  • 海外开发/海外市场/海外销售 岗位职责来自 上海迅由国际物流(集团)有限公司

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    工作内容:
    1、紧紧依托公司重要资源,深入了解并掌握区域海外代理资源,明确开发目标代理,积极推广;
    2、通过电子邮件或参加国内,国际代理组织会议、展会等形式和渠道,积极开发全球合作代理;
    3、制定准确的区域海外代理合作方案并认真管理,确保我们海外代理合作始终处于健康状态;
    4、时刻掌握公司开发的新产品,积极推广。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,英语六级或者英语专业四级以上;
    2、具有海外代理维护开发或客户开发经验;
    3、较强的口头沟通能力和书写能力,喜欢海外市场拓展工作,富有激情,自驱力强;
    4、有国际铁路代理业务开发经验和海外危险品海运业务开发经验优先;
    5、适应出差,根据公司安排参加国际和国内代理组织治谈会、展会。
    工作时间:周一至周五,08:45-17:45。
    更新于 2026-09-04
  • 海外开发工程师(校招) 岗位职责来自 宜兰汽车配件制造(平湖)有限公司

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  • 海外开发高级经理(马来西亚) 岗位职责来自 北京恒源新能科技有限公司

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  • 海外开发高级经理(泰国) 岗位职责来自 北京恒源新能科技有限公司

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  • 海外开发经理俄语(J10278) 岗位职责来自 泰凯英轮胎

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  • 东南亚事业部-海外开发高级经理(马来西亚) 岗位职责来自 北京恒源新能科技有限公司

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  • 海外开发 岗位职责来自 汇隆实业

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  • 海外开发经理 岗位职责来自 湖南竹材

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招聘学历要求:本科最多

海外开发需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.4%,大专占21.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。海外开发工资按学历统计,中专工资¥9.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

海外开发经验要求高吗?应届生占3.5%,1-3年占39.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。海外开发工资按经验统计,应届生工资¥9.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

海外开发工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中78.1%的岗位拿¥6-30K/月,年薪¥7-36W

数据统计来自近一年 246 份样本,截至 2026-09-08

¥6-30K
78.1%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:海外开发一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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