焊接班长岗位职责

工作职责：
1、生产安全工作的落实执行与监督（人员安排上的调配、转班交接、安全问题点的收集改善）。
2、对产品质量做好管控，把产品质量管理落实到位（严格把控质量关卡，每天线检查4次以上，对过程控制进行严格的审核）。
3、负责检查现场各种点检表，加大对设备维护及产品质量的管控（首检记录表、培训记录表、设备点检表、生产记录表、流水卡等）。
4、负责对设备点检、产品过程的控制进行审核，加大对设备的维护及产品质量的管控。
5、负责设备、工装模具的维护保养及易损件申报制作（对汽配所有的工装模具及易损件跟踪）。
6、负责安排在制品的定期盘点工作并组好收集统计。
7、负责检查过程和现场区域管理（物料不能混乱、批次管理、状态标识管理）。
8、负责生产过程和生产现场的管理和控制（物料方面的统筹，跟踪生产计划进度，不良品的及时处理登记等）。
9、负责人员培训：新员工的操作技能培训（包括换岗）；质量意识培训；安全意识培训（每月底交培训记录表）。
10、协助主管对生产节拍考核、合理制定和调整生产单价。
11、了解员工的思想动态和工作情绪，及时调整员工的工作。
任职资格：
1、熟悉并熟练操作松下、安川，OTC等机器人程序编程、优化及保养；
2、在五金制造工厂有3年以上车间工作经验，有一定的班组管理工作经验和相关业务知识；
3、良好的语言表达能力、书面表达能力；
4、较好的执行力，较强的沟通、协调能力和团队合作精神；
5、较好的组织能力和学习能力，能在压力下工作；
6、能熟练使用OFFICE软件和常用的办公设施。

（一）岗位职责：
1.严格执行生产计划，统筹焊接工段（底架 / 门线 / 侧板 / 前后框 / 门板 / 总装 / 前修）计划排产、人员动态调度、产能平衡，确保焊接工序按期交付；
2.组织班组全员学习焊接图纸与工艺文件，严格按图纸要求管控焊接尺寸、焊缝位置、焊接参数、焊脚高度，杜绝错焊、漏焊、尺寸超差、焊缝不符图纸要求等问题；
3.负责焊接工段质量全流程管控：焊接工艺执行、参数管控、首件确认、过程巡检、焊缝全检、返修跟踪，确保焊缝一次合格率；
4.负责焊接设备与工装管理：焊机、气瓶、工装夹具日常点检、保养、清洁、报修跟进，确保设备正常运行；
5.负责焊材全流程管理：焊材领用、烘烤、发放、回收、追溯，严格按图纸与工艺要求管控焊材规格，杜绝错用焊材；
6.负责焊接工段安全生产管理：动火作业审批、防触电、防火灾、防护用品佩戴、违章作业查处，确保零焊接安全事故；
7.负责焊接工段人员管理：排班、考勤、纪律、技能培训、绩效考核、骨干梯队培养，提升班组整体焊接水平；
8.负责焊接工段成本管控：焊材损耗、工时损耗、返修成本管控，落实降本增效要求；
负责焊接工段现场管理：6S 定置、物料标识、通道畅通、文明生产。
（二）任职条件：
1.高中 / 中专及以上学历，焊接技术、机械相关专业；
2.5 年以上特种集装箱 / 钢结构焊接经验，2 年以上焊接班长 / 工段长管理经验；
3.精通二保焊，熟悉箱厂各部件焊接工艺、质量标准要求；
4.精通焊接图纸符号、公差标准，能独立看懂集装箱底架、门线、侧板、前后框、门板、总装全套焊接结构图，具备按图施工与全流程质量管控能力；
5.持有效特种设备作业人员证（焊工证）优先；
6.具备极强的质量安全意识、团队管理能力、沟通协调能力，能接受生产旺季加班。

岗位职责：
1.负责班组生产计划的执行，合理分配工作任务，确保按时，高质量完成生产目标。
2,严格把控牛产过程中的质量，落实质量管理体系要求，及时处理质量问题。
3.做好生产现场管理，包括人员调度，设备维护、物料管控等，保障生产安全，有进行。
4.负表班组人员的日常管理、培训与考核，提升团队整体技能水平与工作效率,
5,与其他部门保持良好沟通协作，及时反馈生产信息，协调解决生产过程中出现的各类问题。
任职资格：
1.工作经验:具备3年及以上集装箱、钣金、汽车行业焊接工作经验，1年及以上生产班组管理经验。
2.专业技能:
熟悉气保焊、氩弧焊等焊接实操经验及工艺要求，具备较强的现场问题分析和解决能力。
3.管理能力:
具备良好的组织协调，团队管理和沟通能力，能够有效安排班组工作，激励团队成员，处理员工关系。
4.职业素养:
工作责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能适应双班制工作式，严格遵守公司规章制度。
5.学历要求:高中/中专及以上学历