焊接班长岗位职责

工作职责：
1、生产安全工作的落实执行与监督（人员安排上的调配、转班交接、安全问题点的收集改善）。
2、对产品质量做好管控，把产品质量管理落实到位（严格把控质量关卡，每天线检查4次以上，对过程控制进行严格的审核）。
3、负责检查现场各种点检表，加大对设备维护及产品质量的管控（首检记录表、培训记录表、设备点检表、生产记录表、流水卡等）。
4、负责对设备点检、产品过程的控制进行审核，加大对设备的维护及产品质量的管控。
5、负责设备、工装模具的维护保养及易损件申报制作（对汽配所有的工装模具及易损件跟踪）。
6、负责安排在制品的定期盘点工作并组好收集统计。
7、负责检查过程和现场区域管理（物料不能混乱、批次管理、状态标识管理）。
8、负责生产过程和生产现场的管理和控制（物料方面的统筹，跟踪生产计划进度，不良品的及时处理登记等）。
9、负责人员培训：新员工的操作技能培训（包括换岗）；质量意识培训；安全意识培训（每月底交培训记录表）。
10、协助主管对生产节拍考核、合理制定和调整生产单价。
11、了解员工的思想动态和工作情绪，及时调整员工的工作。
任职资格：
1、熟悉并熟练操作松下、安川，OTC等机器人程序编程、优化及保养；
2、在五金制造工厂有3年以上车间工作经验，有一定的班组管理工作经验和相关业务知识；
3、良好的语言表达能力、书面表达能力；
4、较好的执行力，较强的沟通、协调能力和团队合作精神；
5、较好的组织能力和学习能力，能在压力下工作；
6、能熟练使用OFFICE软件和常用的办公设施。

岗位职责：
1.负责班组生产计划的执行，合理分配工作任务，确保按时，高质量完成生产目标。
2,严格把控牛产过程中的质量，落实质量管理体系要求，及时处理质量问题。
3.做好生产现场管理，包括人员调度，设备维护、物料管控等，保障生产安全，有进行。
4.负表班组人员的日常管理、培训与考核，提升团队整体技能水平与工作效率,
5,与其他部门保持良好沟通协作，及时反馈生产信息，协调解决生产过程中出现的各类问题。
任职资格：
1.工作经验:具备3年及以上集装箱、钣金、汽车行业焊接工作经验，1年及以上生产班组管理经验。
2.专业技能:
熟悉气保焊、氩弧焊等焊接实操经验及工艺要求，具备较强的现场问题分析和解决能力。
3.管理能力:
具备良好的组织协调，团队管理和沟通能力，能够有效安排班组工作，激励团队成员，处理员工关系。
4.职业素养:
工作责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能适应双班制工作式，严格遵守公司规章制度。
5.学历要求:高中/中专及以上学历

工作内容：
1、负责焊接机器人组的工作协调和管理； 2、确保焊接作业的质量和效率； 3、负责机器人设备的调试、基础维修及保养；
4、负责班组人员技术培训及安全教育； 5、负责跟进物料到货状态及负责班组达成生产目标； 6、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具备丰富的焊接机器人调试操作经验；
2、能够有效指导和培训团队成员的工作经验； 3、善于发现问题并解决问题； 4、具备良好的沟通能力，细致认真，责任心强； 5、有技术钻研精神，爱岗敬业，有一定的抗压能力，有较强的团队意识。