焊接科长岗位职责

1.对焊接车间安全生产负首责，坚持贯彻“安全”的管理要求，对安全隐患做到“早发现、早处理”，制定车间安全生产防范及应对预案；
2. 协助技术人员完成生产工艺问题的分析、改进、促进工艺革新；负责生产过程中各类数据的统计工作，及时准确上报，为生产决策提供依据；
3.按照7S管理要求，建立整洁、有序的生产现场，持续推行，通过训练员工的规范性来提升团队的整体素养；
4.组织早会及本车间会议，及时传达公司指示和要求，协调员工关系，做好员工沟通工作。履行生产经理安排的其他任务。
5.合理安排加班，保证员工得到有效休息，保证工作质量，减少生产风险；
6.完成公司领导安排的其他任务。

工作内容：
1.根据项目要求，编写焊接数据库、熟悉螺母和螺栓焊、固定点焊弧焊的工艺；
2.编写焊接程序，导入焊接控制器；
3.控制焊接质量，进行数据微调；
4.对焊接生产线的改造或建设提供工艺设计和技术支持；
5.负责焊接工艺材料应用方面的研究；
6.组织参与质量改进，成本降低等项目改进行动；
7.负责焊接人员技能培训，提升部门人员整体水平
8.部门不良活动递减开展，从各个维度（人机料法）对不良品进行调查
9.生产线日常管理，有品质观念，熟悉异常处置流程，能独立对应现场临时突发品质问题

岗位要求：
1、年龄30-45岁，大专以上学历，机械相关专业优先；
2、有工程机械行业高级班长5年以上或同岗位3年以上工作经验；
3、熟悉现场管理、生产管理、精益生产管理、5S管理等工作经验，如精益生产、TPM、QCC等；
4、掌握工程机械焊接技术、懂工艺和质量管理，熟悉建立标准化制造工厂；
5、熟悉工程机械行业产品质量规范与生产标准，熟悉生产技术特性及制造流程，包括工程机械车架焊接制造企业生产、物流和技术内部的动作流程；
6、熟悉整个生产管理系统，具备优秀的突发问题快速反应能力及对策实施能力；
7、具备产能分析、成本控制及生产效率提升与控制能力。
岗位职责：
1、根据部门年度方针制定落地计划；
2、组织生产全员贯彻落实各管理体系制度；
3、负责焊接科生产管理工作，产能规划提升、成本控制、车间年度预算
4、推进并监督部门内、跨部门的协调工作，根据计划要求保质保量完成任务；
5、落实并监控各个生产过程的良品率、报废、产出、效率及成本的管理措施；
6、改进制造方法，提高生产效率，降低制造成本；
7、安全生产管理，确保安全保护措施落实到每个岗位、每个人。