焊接主任岗位职责

【工作内容】
- 负责焊接工艺流程设计与优化，制定标准化作业指导书及质量控制方案；
- 主导焊接设备选型、调试及维护管理，确保生产效率与设备稳定性；
- 监督现场焊接操作规范执行，定期组织技能培训与安全演练；
- 分析焊接缺陷数据，推动工艺改进与成本优化项目落地；
- 协调跨部门协作（如采购、质检），解决生产过程中的技术难题；
【任职要求】
- 初中以上学历，5年以上焊接技术管理经验；
- 精通手工焊、氩弧焊、CO2气体保护焊等主流工艺，持有高级焊工证书；
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- 具备独立处理复杂焊接结构问题的能力，能主导工艺验证与失效分析；
- 有自动化焊接经验者优先；
- 拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能适应高强度现场作业环境；
- 工作严谨细致，具备较强的数据分析能力和持续改进意识。

岗位职责:
1. 负责焊接工艺的研发和改进，确保焊接质量和效率
2. 指导和监督焊接作业，解决生产过程中的焊接问题
3. 参与制定焊接工艺规程和操作指导书

任职要求：
1. 有丰富的矿山项目、核电、水电火电项目焊接实践经验
2. 能够独立处理和解决焊接技术问题
3. 具有良好的团队合作能力，能够指导和培训团队成员

岗位职责：
1、解决MOS焊接站的重大品质问题（CCR）；
2、优化焊接站制程参数及良率提升；
3、CIP持续改善经验；
4、熟悉Clip、Solder paste、Epoxy、Al wire、Ribbon、Cu/Au wire等焊接经验；
5、配合RD、CS完成一些工程验证；
6、各新设备的调研及技术规范制定
任职要求：
1、大专及以上学历，电子相关专业；
2、3年以上MOSFET等分离器件封装焊接站经验，具备深入的金线、铜线、铝线及铝缎带焊接技术&专业知识；
3、MOSFET相关封装如TO、DFN等封装焊接站经验者优先；
4、产品失效分析工具的使用，具备问题分析与解决的能力；
5、具备6SIXMA精益改善能力及项目管理的能力；
6、具备TPS精益改善技能；具备PFMEA的分析能力；
7、具备良好的语言表达、跨部门沟通及组织协调能力，以利于项目开发及推进工作