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后焊组长岗位职责

  • 后焊组长 岗位职责来自 东莞市大道元电子科技有限公司

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    岗位职责:1、严格遵守公司各项规章制度,服众上级主管工作安排,2、认真执行主管安排的生产工作计划,积极配合车间生产,3、按时完成维修任务,并做好生产各项记录,4、根据生产记录报表,定期向主管反馈问题。任职要求:1、年龄38岁以下,初中以上文化,熟练使用烙铁、点胶机等工具,电子基础知识扎实;2、2年以上电子产品(工业电源、功率器件、逆变电路板)PCBA的修补段管理经验;3、熟悉插件、修正生产工艺流程,懂电子元件焊接工艺质量标准,4、工作积极主动,沟通协调能力较好;有良好的团队合作精神,5、工作细致认真,有耐心,能吃苦耐劳。
    更新于 2026-04-14
  • 后焊组长 岗位职责来自 东莞市南柏电子科技有限公司

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    岗位职责:1、负责后焊拉的整体运作;2、按照生产计划排拉生产,合理安排调配员工;3、额定时间内按质按量完成生产任务;4、指导员工规范员工操作、培训新进场员工;5、拉线现场环境控制和劳动记录控制。
    更新于 2025-11-05
  • DIP后焊组长 岗位职责来自 海能达

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    任职要求:
    1、中专/高中以上学历,
    2、从事PCBA汽车电子行业,具有DIP后焊3年以上生产管理工作经验,
    3、品质意识强,具备一定的基层管理经验和组织能力,
    4、熟知班组长管理安全责任制度,确保线体达到安全生产。
    【岗位职责】
    1、每日生产品质监控;
    2、每日生产效率监控;
    3、生产交付保证,工单周期监控;
    4、生产线物料使用管控;
    5、协助上级完成其余工作任务。
    更新于 2025-10-24
  • 插机后焊组长 岗位职责来自 东莞市勇全电子有限公司

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招聘学历要求:高中最多

后焊组长需要什么学历?高中占比最多,占66.7%,不限占22.2%,大专占11.1%

按学历统计

说明:后焊组长工资按学历统计,中专工资¥7.4K,大专工资¥9.0K

招聘经验要求:1-3年最多

后焊组长经验要求高吗?1-3年占比最多,占66.7%,不限占33.3%

按经验统计

说明:后焊组长工资按经验统计,1-3年工资¥7.3K

后焊组长工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-10K,其中87.5%的岗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W

数据统计来自近一年 8 份样本,截至 2026-09-11

¥6-10K
87.5%的岗位拿
¥7.3K
月平均工资

说明:后焊组长一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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