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后期剪辑岗位职责

  • 信息流后期剪辑双休入职五险 岗位职责来自 湖南花熙互动网络科技有限公司

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    1 熟练掌握PS、PR、AE、达芬奇、剪映等制作软件;
    2、熟悉平台素材违规规则优先;
    3.脑洞大,执行力强,对短视频剪辑的手法有一定的研究,喜欢研究新鲜有趣的剪辑手法及后期包装技巧;
    4、对色彩具有敏感度,对画面视觉,镜头连接具有敏锐的感受力和判断力,视觉表达方面有个人独特观点。
    5、分析产品大盘跑量素材,找出跑量元素
    任职要求
    1:有丰富的信息流经验,和电商剪辑经验和有爆款案例优先
    2:按照项目要求完成各视频后期剪辑、画面调色、视觉特效、动画制作、音乐合成等各项工作
    3:了解信息流行业
    4:根据剪辑任务,制定有效的工作时间安排及计划,及时完成剪辑工作。
    5:根据运营提供的素材进行混剪和重新配音
    6:及时反馈剪辑过程中的问题,有独立的见解,能独立完成视频剪辑工作
    7:熟悉视频制作流程,具备独立完成视频工作的能力。
    更新于 2026-10-26
  • 视频剪辑+专业拍摄+后期剪辑 岗位职责来自 河北派伦建筑设计有限公司

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    1.  性别、年龄、学大专及以上学历,热爱短视频行业;
    2.  2年以上短视频拍摄、剪辑相关工作经验;
    3.  熟练使用PR、剪映、AE等剪辑软件,具备良好的审美和创意能力;
    4.  能独立完成脚本构思、拍摄及后期制作,对短视频平台(抖音、快手等)有深入了解优先;
    5、年龄要求:25——35岁,性格外外向健谈、有团队合作精神、服从公司管理及工作安排;
    更新于 2026-10-25
  • 后期剪辑 岗位职责来自 陕西伏狮天下贸易有限公司

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    【薪酬】
    1、无责底薪(4000-7000)+绩效+提成+全勤+补助+五险一金,综合6000-10000+
    ((薪资可谈,能力强者更高),每半年有调薪晋升的机会!
    2、缴纳五险一金;
    3、节假日福利,下午茶,每月聚餐团建;配备冰箱、微波炉、零食柜;
    4、年底举行年会聚餐,抽奖活动,奖品丰厚(汽车,高档电子产品等)超级丰富~
    5.团队成员年轻有活力,氛围好,不加班。
    【岗位内容】
    1、负责剪辑所需素材的整理,主要是对视频、音频、字幕、图片等素材的选择、删减、重组等,找出有用的素材。
    2、负责根据策划方案或导演需求进行后期剪辑,需要有目的地剪辑,保证主题内容明确,有清晰的故事脉络。
    3、负责字幕的处理,负责音频的处理,对整体色调进行处理,满足不同视频类型的需求。
    【任职要求】:
    1、大专及以上学历,有1年以上后期剪辑经验(电商带货类优先)网媒、广编等相关专业优先,可接受有实习经验的相关专业优秀应届毕业生;
    2、熟练使用PR、剪映、PS、AE等视频编辑软件;熟悉视频制作流程,能独立完成影片的后期制作(剪辑、包装、音乐等);剪辑技巧熟练,有自己的剪辑风格和对剪辑的理解;
    3、熟悉各新媒体平台的玩法,思维活跃,网感好,善于抓取网络热点,把握粉丝需求。
    4、具有良好的沟通与团队协调能力;
    更新于 2026-10-27
  • 后期剪辑 岗位职责来自 赛力斯

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  • 后期剪辑 岗位职责来自 开域集团

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  • 后期剪辑师 岗位职责来自 扬子江药业

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  • 后期剪辑-万里计划(A144679) 岗位职责来自 上海水羊国际贸易有限公司

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  • 短视频后期剪辑 岗位职责来自 西安斯奈特

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  • AI后期剪辑 岗位职责来自 郑州心动互娱网络科技有限公司

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  • 武汉短剧后期剪辑 岗位职责来自 郑州心动互娱网络科技有限公司

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招聘学历要求:大专最多

后期剪辑需要什么学历?高中(含中专,中技)占2.7%,大专占46.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。后期剪辑工资按学历统计,中专工资¥6.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

后期剪辑经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占50.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。后期剪辑工资按经验统计,应届生工资¥6.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

后期剪辑工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-20K,其中58.2%的岗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W

数据统计来自近一年 3147 份样本,截至 2026-10-29

¥6-10K
58.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:后期剪辑一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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