后勤管理员岗位职责

职位描述
一、销售支持：
1、首营资料的准备及提供：包含法人委托书、产品首营资料、公司资质纸质版资料及电子版资料；
2、首营资料的更新、材料收集、替换（与质量部保持及时沟通，及时更新首营资料）
二、企业文化：
1、根据公司开展的活动及时撰写简报；
2、根据集团要求及时配合提供所需视频等；
3、其他企业文化建设的相关事务及时办理。
三、行政人事：
1、考勤、招聘记录表、员工花名册每月更新提报（5日前）；
2、保险公积金每月1-14日办理并统计分配；
3、个税每月提报（10日前）；
4、每月10日前收集上月的绩效责任书（含重点工作总结计划当月*后一天收集完成）；
5、员工的异动办理（入职、离职、调动、转正）；
6、会议纪要整理及跟盯（会议结束后24小时内完成）。
四、后勤：
1、完成报餐工作，并完成账单核对以及付款流程申请；
2、办公室卫生管理，及时更新小组人员及区域分配，及时通知执勤小组，发现问题及时联系并督促组长随时保持办公室卫生整洁；
3、本部门和公司级月度、季度、年度会议资料上传钉盘
五、工作汇报及临时工作计划执行质量：
日常工作及遇到的问题及时汇报反馈；日报、周报及时报送；及时准确的完成上级领导临时安排的工作
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、 熟悉劳动法、云南社保政策及操作的工作经验；
3、 文笔流畅，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力、协调能力、应变能力、抗压能力和学习能力；熟悉办公软件和电脑操作，能独立处理疑难问题，保证工作顺利进行；
4、 具有高度的责任感、团队精神和职业素养，为人诚恳，工作踏实，作风严谨，有较强的保密观念。
福利待遇：
1、五险一金，补充商业险；
2、周末双休，节日福利；
3、带薪年假，年度调薪，年度奖金；
4、免费中餐，加班可调休；
5、员工慰问，季度劳保用品，话费补贴；
6、专业技能不定期培训；
7、有老员工带教；
8、薪资范围：4800-5500

岗位职责：
1.资产管理：负责单位资产管理工作，定期盘点及台账登记，确保账实相符；监督办公用品、维修材料的采购、入库与领用流程。
2.设施运维：负责水、电等设备的日常巡检与维护保养；快速响应并处理各部门的报修需求；监督管理公共区域的环境卫生与绿化养护。
3.餐饮服务：监管食堂的食品安全与菜品质量，确保无安全事故；进行食堂的成本核算与控制；协调保障相关活动的餐饮供应。
4.安全与应急：监督物业公司对消防设施、监控系统的定期检查；制定并演练防汛、防火等应急预案；在发生停水、停电等突发事件时组织抢修与资源调度。
5.成本控制：负责与物业、维保等外包公司的合同签订与考核付款；对后勤物资采购进行市场调研与比价；落实节能降耗措施，控制水电支出。
6.综合协调：为单位大型会议、活动提供场地布置与现场支持；管理员工宿舍的入住与退宿；处理员工关于食堂、物业的投诉与意见反馈。
任职要求:
1.熟悉行政后勤工作流程，企业资产管理；
2.高度的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3.熟练使用办公软件和办公自动化设备，持有电工证。

一、单位名称与简介
四川水发兴川置业管理有限公司
二、派遣岗位与人数
后勤管理员1名
三、岗位要求
（一）
（二）学历：大专及以上学历；
（三）年龄：45周岁及以下
（四）专业：行政管理、物流管理、餐饮管理、采购管理等相关专业优先；
（五）经验：一年以上行政后勤、食堂管理、物资管理、餐饮服务相关工作经验；具备食堂财务资产管理或成本核算经验者优先；熟悉本地农贸市场行情者优先。
（六）能力：具备良好的沟通协调能力，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力强；安全意识强，能熟练操作办公软件，具备基础的数据统计与台账管理能力。
（七）其他：能提供健康证、无犯罪证明等相关证件，能适应食堂工作节奏。
四、岗位职责
（一）物资与资产管理：负责监督每日食材、物资的入库验收、登记及台账管理，定期进行库存盘点，协助制定采购计划，确保账实相符；
（二）现场运营协调：负责餐前环境卫生与设备运行的检查，餐中协助维护就餐秩序，餐后监督收尾工作，保障食堂运营流程顺畅；
（三）行政与安全：负责餐饮服务中心日常文件整理、考勤统计及会议记录；配合开展食品安全自查、消防器材检查及卫生消杀工作；
（四）综合事务：完成食堂主管交办的其他临时性工作等。
五、福利待遇
薪酬：5000-6000元；按规定缴纳五险一金；享有节日福利等公司统一员工福利（详情当面告知）。
六、工作时间
周一至周五，实行常规每日8小时工作制（具体时间按照食堂运营时间统筹安排，详情当面告知）。
七、工作地点
四川省天府新区
八、用工形式
合同性质：劳务派遣。人员一经录用将与成都人才发展集团有限责任公司签订《劳动合同书》。
九、不符合录用条件的情形
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查，尚未做出结论的；
（三）被开除中国共产党党籍的；
（四）因违反党纪和法律法规被开除公职的；
（五）受到党纪、政务处分且仍在影响期内的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）曾在食品药品监管、仓储管理等相关领域工作中，因违反食品安全法规、物资管理规定被行业通报批评或解除劳动关系的；
（八）患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（甲型、戊型）等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的；
（九）法律法规禁止聘用的其他情形。