后勤主管岗位职责
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管理院长—后勤主管院长 岗位职责来自 三河东杉医院
管理院长—后勤主管院长职位描述：一、工作内容：后勤主管院长负责医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、安全保卫、消防安全、车辆管理、卫生保洁、设备管理等二、任职要求：有管理相关工作经验或者有后勤类工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况三、福利待遇：待遇接受面议四、工作时间：早800至1130下午200至600
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后勤主管 岗位职责来自 上海仁泽养老服务有限公司
后勤主管职位描述：岗位职责：1、负责日常行政管理，办公设备维修，固定资产管理等；2、负责对外联络与接待工作；3、负责公司绿化、保洁、食堂、保安等后勤管理工作，并对后勤服务实施质量监控，做好每日的巡视工作4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；5、领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、有后勤类工作经验者优先考虑；3、有责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；4、熟练使用办公软件。
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人事行政/后勤主管 岗位职责来自 浙江三孚科技有限公司
岗位职责：
负责人员招聘、离职、人员调岗、人力规划、人力培训、企业文化建设、后勤管理的相关工作（食堂、门卫、宿舍）等；协助办公室主任其他相关工作等。
年龄：30-45周岁
性别：女性更新于 2026-10-27 -
后勤主管 岗位职责来自 南京新协和综合医院
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行政总务综合后勤主管 岗位职责来自 上海华砼绿筑新能源有限公司河南分公司
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后勤主管 岗位职责来自 汕头市万礼礼品有限公司
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后勤主管 岗位职责来自 汕头市澄海区铭明塑胶实业有限公司
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后勤主管 岗位职责来自 华康健康集团
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后勤主管 岗位职责来自 浙江海畅气体股份有限公司
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后勤主管 岗位职责来自 河南如沐旅游服务有限公司
招聘学历要求：大专最多
0.6%
初中
8.9%
高中
51.2%
大专
18.5%
本科
0.2%
硕士
20.6%
不限
后勤主管需要什么学历？初中占0.6%，高中（含中专，中技）占8.9%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
按学历统计
说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。后勤主管工资按学历统计，中专工资￥6.3K，想知道其他学历工资，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
0.2%
应届生
30.4%
1-3年
29.8%
3-5年
10.1%
5-10年
29.5%
不限
后勤主管经验要求高吗？应届生占0.2%，1-3年占30.4%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。后勤主管工资按经验统计，应届生工资￥4.5K，想知道其他经验工资，请点击查看
后勤主管工资待遇怎么样
薪酬区间: 3-30K，其中53.6%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
6.9%
3-4.5K
18.9%
4.5-6K
25.7%
6-8K
27.9%
8-10K
14.5%
10-15K
3.2%
15-20K
1.7%
20-30K
数据统计来自近一年 1818 份样本，截至 2026-10-28
￥6-10K
53.6%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：后勤主管一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
