环境采样组长岗位职责

采样组长工作职责：
一、现场采样执行与管理
带队完成环境监测项目采样，包括大气、水质、土壤、噪声等领域的样本采集、包装及运输；
依据标准规范操作采样设备，判断工况是否符合监测要求，处理现场异常情况；
审核采样数据真实性，确保原始记录填写准确规范，并指导组员提升工作质量；
二、团队与资源统筹
制定采样计划，协调人员分工及现场调度，带领团队完成区域采样任务；
负责采样设备维护保养、样品流转及材料领用等后勤管理；
对组员进行技术培训，推动团队成员专业能力提升。
三、客户与实验室协作
采样时与客户沟通，解答环境业务问题，协助改善环保管理；
向实验室反馈质量信息，参与检测数据分析及整改建议跟踪；
严格保密客户技术资料和商业机密。
岗位要求：
需适应频繁出差，具备环境工程、化学等相关专业背景及1-3年采样经验；
典型工作场景举例：组长需提前规划某工业园区废气监测方案，带队完成多点位采样，现场指导组员使用烟尘测试仪 ，同步与企业环保负责人沟通排放异常原因，*终将样本及完整记录交付实验室分析。

岗位主要工作内容:
1、根据委托检测合同，制定采样计划，合理安排采样及现场检测任务。负责排单和协调工作，保障采样任务工作顺利进行;
2、全面统筹负责采样部工作，安排、督促、检查指导部门人员的工作质量:
3、负责本部门仪器设备的购置申请、保养维护，耗材的申购、管理，采样车辆的管理维护，使用登记、调度与保养、出行记录登记的监督;
4、负责督促设备管理员或者采样人员做好检测设备的周期检定和维护、保养工作、保证其在受控状态下和检定周期内正确使用;
5、贯彻执行监测相关标准规范，监督现场采样工作的规范性，监督团队工作效率，对采样过程的质量负责;
6、负责审核现场采样原始记录，及其有效性与合理性;
7、负责组织编制采样作业指导书、操作规程等技术文件工作;
8、负责采样人员的绩效评估。
9、负责组织本部门人员现场采样及检测过程中的安全管理工作;
10、负责本部门人员口常人事行政管理工作及技术指导工作;
11、负责本部门人员的各项思想教育和技术培训等工作;
12、完成上级领导交代的工作。
福利待遇：
1.五险一金
2.开车补助、饭补、夏日高温补贴、加班费

1、根据任务组织组员现场采样；
2、采集水气声土壤等物质；
3、环境监测调查等。