护工管理老师岗位职责

1、每天巡视病房，负责督促检查护工工作，指导规范各项操作；
2、做好护工的考勤、派工、调动、考核等管理工作。
3、做到熟悉护工及病人情况，积极与病人家属沟通，做好满意度测评，不断提升护工服务质量。
4.接受院方、公司的监督检查和日常考核。
5.组织本部门员工专业知识培训，并按时参加公司的各项会议和相关培训。
【任职要求】:
1.年龄28--45岁之间
2.大专以上学历
3.有护理或医疗相关背景优先考虑
4.吃苦耐劳、服从管理
5.有耐心、有爱心、有责任心
【工作时间】:
1.上班时间:早八晚六。
2.休班:原则上双休，但是周末和节假日需要轮流值班(后期可调休)
3.工作满一年有5天带薪年休假
【薪资待遇】:
1.试用期3500(试用期1-2个月)，转正底薪4000（税前）+绩效
2.五险一金。
3.过节福利。
3.年底奖金。
工作地点：山东省肿瘤医院、济南市中心医院随机安排。

护工管理老师职位描述：1、有护工源，有医院陪护项目现场管理经验；2、督促护理人员严格执行各项项目规章制度和技术操作规程；3、加强医护配合，积极防范差错事故的发生以及应急预案的相关处理；4、电脑操作熟练，原则性强，的沟通协调能力任职要求：1、2年以上护理部管理经验；2、有养老院护工管理经验；3、做事认真负责，有责任心，沟通、执行能力强4、能住在院方优先，有医疗护理经验优先沈老师，联系电话：
更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com

岗位职责：
1、对接医院护士长或护理部主任，达到医院对护工项目的管理需求；
2、现场管理医院护工，安排和监督护工工作、日常查房、派工、培训、派单、收款、记录；
3、突发事件的及时调研、处理与汇报；事后复盘及应急预案的整理。
4、与所管辖的医院护工建立良好的沟通机制，及时了解他们的工作状况和思想动态。
5、与公司各部门配合协作，服从总部指挥调度。
任职要求：
1、大专以上学历，有医护背景的优先考虑，医学院优秀的应届生亦可；
2、具备较强的执行能力、优秀的沟通能力和协调能力；
3、具备良好的服务意识与团队合作精神；
4、熟练操作计算机及办公软件。