护工管理员岗位职责

技能要求：
护工管理、客诉处理、护工安全管理、护工流程管理、业绩目标。
岗位职责：
1、管理各科室陪护人员，跟踪陪护质量，保证管理区域经营指标达成；
2、每天巡视病房，负责督促检查护工工作，并指导陪护工进行各项操作；
3、做好护工考勤、派工、调动、考核等管理工作；
4、熟悉护工及病人情况，积极与病人家属沟通，做好满意度测评，不断提升护工服务质量；
5、负责科室对接及沟通协调工作，配合科室做好病房管理；
6、积极配合驻院督导护工管理现场其它临时工作。
任职要求：
1、沟通表达能力强、有亲和力、协调能力；
2、有耐心、有爱心、有责任心（非常重要）；
3、有过管理经理、带过团队经验（服务行业）；
4、对于医院环境能接受（每天工作地点在医院住院部里）；
（晋升方向：项目经理）

福利待遇：周休两天、缴纳五险一金、享受项目绩效。
工作地点：根据武汉所在项目医院人员缺编进行分配（江岸、江汉、武昌、光谷区域等）

薪资范围:4000-9000元/月
发薪日期:10日
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成，根据医院营收，计发绩效奖金
奖金补贴:绩效奖金
工作时间：8点-17点，双休，排班制

职位详情
五险一金 每周双休 管理护工 病人陪护 医院
工作描述:
1、对接医院护士长或办公室主任、安排下面工作，派工、派单、收款等工作;
2、能很好地衔接各部门进行协作;
3、医院护工现场管理工作;
4、处理解决突发事情及汇报工作。

任职要求:
1、大专以上学历；
2、具备较强的执行能力、沟通协调能力；
3、具备良好的服务意识与团队协作精神；
4、熟练操作计算机及办公软件。
5、

岗位职责：
1、操作公司运营系统进行工单处理，核算各项数据:
2、负麦管理护理员，处理服务过程中问题;
3、面试护理员，对护理员进行基础服务培训:
4、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、了解住院陪护基本服务内容，擅长与护理员沟通;
2、能熟练操作办公软件，完成各类表格数据统计，完成公司运营系统操作;
3、护理、养老、医疗等相关专业背景优先，有养老/护工公司工作经验者优先;
4、善于与客户沟通，解决各类服务中的问题，爱岗敬业，全身心投入工作，抗压能力强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、双休、不加班、节日福利