会计顾问岗位职责

工作内容:
1、熟悉企业全盘会计工作流程;
2、熟悉财务知识与企业财务信息化的集成逻辑和特点，对财务管理有一定理论知识，对财务模块难点问题有一定分析能力，能提出建设性意见;
3、熟悉ERP财务模块的业务和流程，能够针对业务需求对财务的影响制定相应策略。
任职要求:
1、财务、会计相关专业本科以上学历;
2、有财务或会计类3年以上工作经验者;会使用SAP财务管理软件优先;
3、良好的沟通能力、表达能力，较强的客户服务意识;
4、为人诚信、敬业，较强的归纳能力、团队协作能力, 以及较强的抗压力;
5、能够接受全国长期出差(不能 出差请勿投递)
职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、每年多次调薪、周末双休、团队气氛活泼、年轻化团队
职位亮点：总账会计 审计 主管会计

了解我们~
1、有规模:全国18家分公司，全国业务、香港和境外业务
2、资深企业:已成立10年，集团员工已达800+人
3、培训育才:公司每年给技术人才管理人员100万左右的培训学习经费
4、新员工融入和完整培养体系：“3对1”师徒帮带（师傅，主管和培训师试用期全程帮带），确保新员工有人教、有人带、有人帮
培训体系：金米大学（入职带薪培训+试用期向阳学院培训），可复制出单
5、认知层面：公司对接的客户都是B端企业用户老板或者负责人，可以打开眼界，增长业内知识和认知范围
6、晋升体系：告别传统工龄晋升，只看工作能力，任何人都有机会，专员—带教师傅—小组组长—经理—总监
7、行业竞争力：双事务所的代理记账公司 （金米会计事务所 和 财捷永道税务事务所），互联网财税公司全国前三 双事务所 全国直营分点

【需要性格外向，活泼，沟通表达流利。】
岗位优势：①接触专业税务知识，支持考税务师/CPA等证书，涨薪30-50%。②比做账会计晋升快、薪资高、发展多面。③按照初级财税-中级-高级职级发展，2个月调整一次涨底薪机会【职级底薪范围3200~4500+提成】。④根据个人能力往师傅-组长-主管-经理方向内部晋升。

1.有一定的财会知识基础( 不涉及做账报税，往税务筹划方向发展)
2.需要跟客户主动沟通续费+开发
3.有同行经验优先
有完善的培训体系，上手快

岗位职责：
1、每月审核并分析客户公司记账报税情况；
2、每月负责客户财税咨询、财务报表分析、政策解读，为客户提供专业的财税方案；
3、每月维护客户关系，客户服务到期时，通知其续签。
4、根据客户的财务报表，进行税务筹划，指导客户完成税务规划；

任职要求
1、全日制大专及以上学历，财会相关专业，具备初级会计职称；
2、具备良好的学习能力；积极好学；
3、性格活泼开朗，有良好的沟通能力。

注意：试用期底薪绩效3.2K，销售提成3%~16%，额外奖金，新人综合月薪7~8K；30%优秀的员工每月薪资都在20K＋；
转正底薪3200-6500浮动，两个月定级一次底薪，根据个人能力以及客户维护定级
为所有员工缴纳五险一金，40%员工薪资在8K~15K，相信你不是为了保底底薪来的，挑战高薪是我们的态度。

【工作时间】早九晚六，每天7.5小时，单双休，节假日正常休
地铁站附近办公

一、岗位职责
1. 与公司合作客户进行日常高效沟通，精准解答客户咨询的财税问题，及时响应客户需求，保障沟通顺畅。
2. 对接公司内部记账会计,协调推进账务处理、报税等工作进度，确保财务服务流程。
3. 定期回访合作客户，了解客户服务体验，收集客户意见与建议，及时反馈并协助优化服务流程，维护良好的客户合作关系，提升客户满意度与忠诚度。
4. 协助业务团队开展客户洽谈工作，为客户提供专业的财税业务咨询，讲解公司财税服务内容、流程及相关政策，助力业务拓展。
5. 跟进客户续费、增值服务推介等工作，挖掘客户潜在财税服务需求，推动客户业务增值，配合完成团队业绩目标
6. 完成上级领导交办的其他财务沟通及相关辅助工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，持有会计初级及以上资格证书优先。
2. 1-3年财务相关工作经验，有代理记账公司、财务咨询公司会计或客户财税沟通工作经验者优先。
3. 具备优秀的沟通表达、协调及应变能力，逻辑清晰，能高效对接客户与内部团队，妥善处理各类财税咨询及问题。
4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的客户服务意识、团队协作精神，能承受一定的工作压力。
三、薪酬福利
1. 薪资构成：底薪+绩效+全勤奖+业绩提成，底薪4000-7000元（可根据能力面议）。
2. 福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。
3. 职业发展：完善的岗前培训、在岗技能提升培训，清晰的内部晋升通道，专业+管理双向发展路径。
4. 工作时间：。8:30-12:00,14:00-18:00,三双一单，法定节假日正常休息，不加班。
财税顾问