会议营销经理岗位职责

岗位职责： 1. 设计并实施会议营销策略，以提升品牌知名度和市场占有率。 2. 组织并参与各类会议活动，包括但不限于行业展会、商务洽谈会，以增强品牌影响力。 3. 跟踪*新市场动态，为会议内容策划提供参考。 4. 与客户建立良好沟通，了解客户需求，提供专业咨询和服务。 5. 监控会议营销活动效果，根据反馈调整策略。 任职要求： 1. 具备丰富的会议营销相关岗位工作经验。 2. 对市场营销有深入理解，能够独立设计和实施营销活动。 3.本科以上学历。 4.年龄25-40岁。

岗位职责：
1、会议业务拓展：负责开发企业、政府、协会、培训机构等会议类客户，制定针对性拓展计划，维护核心客户关系，了解客户需求变化，挖掘复购及转介绍机会。
2、会议方案策划与执行：根据客户需求，牵头协调酒店各部门，跟进会议全流程落地、会中现场统筹，及时解决突发问题。
3、市场调研与策略优化：调研本地同档次酒店会议产品、价格、促销政策及客户评价。结合节假日、行业热点，策划会议促销活动，提升会议业务市场竞争力。
4、团队协作：带领会议营销专员开展客户开发、方案对接工作，定期组织内部培训，提升团队业务能力。
5、数据管理：负责会议业务数据统计，每周更新客户跟进表、销售进度表，每月向总监汇报业绩完成情况、存在问题及改进计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、会展经济等相关专业优先。
2、3年及以上星级酒店会议营销或会展行业销售经验，熟悉酒店会议场地、餐饮、客房等产品体系，有政府、大型企业客户资源者优先。
3、形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的商务礼仪及客户服务意识。责任心强，注重细节，有团队管理经验者优先。
4、具备较强的客户挖掘、谈判及成交能力，能独立完成从客户接洽到签约的全流程。
5、能高效联动酒店多部门，推动会议方案落地，解决跨部门协作问题。

一策略策划与创新设计：
1、独立负责公司各类线下大型客户峰会、行业论坛、产品发布会、渠道招商会及高端沙龙的全案策划。
2、深入洞察行业与客户，提出具有吸引力和商业价值的创新性会议主题与形式，提升活动档次与参会率。
3、制定详细的会议营销策略、预算及ROI目标。
二全流程落地执行：
1、统筹管理活动全流程：从场地选址、供应商管理、嘉宾邀请、物料准备到现场流程把控、舞美搭建及应急预案。
2、拥有大型活动（200人以上）的实战管控经验，能从容应对现场各种复杂情况，确保活动专业、流畅、零失误。
3、负责演讲嘉宾、关键客户的沟通与关系维护。
三、业务拓展与效果转化：
1、策划并落实会议中的关键营销环节，高效获取销售线索并推动转化。
2、通过会议平台，深度挖掘客户需求，直接或协同销售团队拓展新客户、达成合作。
3、进行会后复盘与数据分析，跟踪转化效果，为后续活动优化和业务决策提供依据。
经验要求：
1、3年以上会议/活动策划执行经验，至少独立主导过2场200人以上的大型线下营销活动，并有可验证的成果（如参会人数、线索量、成交额等）。
2、出色的项目管理和多线程工作能力，能承受高强度工作压力。
3、卓越的沟通、谈判及跨部门协同能力。
4、核心能力（我们尤为看重）：
创新思维： 不满足于常规流程，能不断提出让人眼前一亮的活动创意和互动环节。
商业敏感度： 深刻理解活动与业务增长的关系，一切策划以*终转化和拓展为导向。
拓展魄力： 具备主动开拓资源、链接嘉宾、挖掘商机的“创业者”心态。