岗位职责(核心聚焦客户服务与运营保障)
1、客户服务全流程管理:统筹客户接待、咨询答疑、需求响应全流程,制定标准化服务话术与流程,提升客户满意度(参考考核书 “客户满意度≥95%” 指标);处理客户投诉与突发问题,确保客诉解决率 100%,维护诊所口碑。
2、场地与环境运营:负责诊所就诊区域、等候区、功能区的日常管理,包括环境整洁监督、设备设施检查、物料补给(如宣传资料、消毒用品),保障场地合规、安全、有序,符合民营医疗服务场景需求。
3、客户预约与排班统筹:管理客户预约系统(线上 + 线下),协调医生出诊时间、诊疗资源,合理安排预约档期,避免资源浪费或客户等待超时;同步更新预约信息至医护团队,确保诊疗流程顺畅(参考考核书 “预约履约率≥98%” 指标)。
4、收银结算与合规管理:监督收银团队执行收费标准,核对诊疗项目、费用明细,确保收银准确无误;统筹每日 / 每月结算工作,整理营收数据、票据归档,配合财务部门完成对账(参考考核书 “收银差错率≤0.5%” 指标)。
5、团队管理与绩效落地:带领客服团队(含接待、预约、收银岗)完成日常工作,制定团队培训计划(如服务礼仪、医疗合规知识);结合考核书指标(客户满意度、预约履约率、收银差错率),跟踪团队绩效达成情况,提出优化改进方案。
任职要求(突出民营医疗适配性与岗位硬能力)
1、学历与经验:大专及以上学历,3 年以上民营医疗机构客服管理经验,熟悉民营医疗服务流程、客户需求特点及医疗合规要求(如患者信息保护、收费公示规范)。
2、核心能力:具备客户服务统筹能力,能快速响应客户需求、解决服务问题;精通预约系统操作、收银结算流程,对数据敏感,可通过数据优化服务效率。
3、管理能力:有 5 人及以上客服团队管理经验,擅长团队分工、绩效辅导与凝聚力建设,能推动团队达成考核目标(如客户满意度、收银准确率)。
4、职业素养:具备医疗行业服务意识,耐心细致、责任心强,严格遵守医疗合规红线;沟通协调能力强,可顺畅对接医护、财务等跨部门工作。
5、加分项:持有医疗相关从业证书(如健康管理师)、熟悉诊所信息化系统(如 HIS 系统)、有民营诊所 / 门诊部客服管理经验者优先。