id设计总监岗位职责

岗位内容：
1. 确定公司的设计方向和策略，制定相应的计划和目标。
2.领导团队完成产品设计、UI设计、平面设计等创意工作。
3.参与制定设计规范和流程，保证设计质量和效率。
4. 协调与其他部门的沟通和合作，达成良好的协同工作状态。
任职要求：
1.本科及以上学历，工业设计等相关专业；
2.具备较好的英语听说读写能力；
3.具有8年以上的设计研发经验，5年以上设计管理经验;
4.精通Photoshop、Illustrator、Sketch等多个主流设计软件，对前沿设计趋势有深入了解
5.有国际性设计比赛奖项，有跨国合作开发项目经验和B端产品设计经验优先。
6.具备出色的团队领导能力，有管理多个设计师的经验，能够有效提高团队的绩效；
7.较强的沟通能力以及跨部门合作的能力，能够与不同类型人员进行有效的沟通协商。
知识储备与能力：
1、具有国际化视野和审美水平，了解不同文化背景下的审美观念差异，确保设计符合高标准审美且有独特视觉吸引力;
2、深刻理解品牌战略，包括品牌定位、品牌价值观和品牌愿景。能够将品牌的核心元素巧妙地融入外观设计，确保产品外观具有独特的品牌辨识度;
3、拥有卓越的手绘技巧和计算机辅助设计能力，能够制作出高水准的设计草图、概念图和精细的 3D 模型，以生动形象的方式展示设计理念;
4、熟知产品设计研发相关标准和流程，具有丰富的产品设计经验，主导产品设计研发，制定设计规划:
5、熟知工艺、生产流程、制造成本相关知识、全面的材料与工艺知识，攻克设计技术难点的能力;
6、熟悉大规模生产的制造流程和质量控制标准。能够根据产品的产量、成本预算和市场定位，选择*合适的制造工艺和材料，平衡外观设计的品质和成本;

可base：苏州/上海/深圳 薪资open可谈
岗位职责
1. 战略规划：
深度参与BG的商业战略和产品策略，通过设计创新寻找各类战略机会点。
制定BG的ID设计战略，将品牌愿景和商业模式转化为可落地的设计语言，覆盖多品类AI硬件。
带领团队打造一个个创新、精致、高级、易用的设计体验。
2. 设计创新：
洞察行业趋势、用户行为及竞品动态，推动前瞻性设计创新，设计驱动产品市场竞争力。
全流程设计跟进，确保团队负责项目的落地、闭环、迭代。
推动跨领域创新（如创新架构、人机交互、创新材料），打造变革性产品体验。
3. 团队管理：
领导10人左右ID设计团队，打造以自主、自驱、进取为核心的团队文化。
任职要求
1. 专业背景：
工业设计/产品设计本科学历以上，8年以上消费电子、智能硬件领域经验，3年以上团队管理经验。
曾任职国际头部消费电子品牌（Huawei、Samsung、Sony等）优秀设计师，主导过全球畅销产品案例。
2. 核心能力：
具备极高的美学素养、创意能力、设计逻辑、方案呈现能力。带领团队输出高级、愉悦、直观、动人的设计方案。
对设计领域的造型设计、CMF设计、工艺量产、用户研究、品牌设计等方面有着深刻理解。
对协同领域的产品体验、市场营销、技术趋势、人机交互等周边协同领域有较深认知。
3. 领导力要求：
希望你具备这些特质：激发创造力、超级职业化、真诚可靠、善于沟通、能够抗压。

薪资：Open
"岗位职责
1. 战略规划：
深度参与BG的商业战略和产品策略，通过设计创新寻找各类战略机会点。
制定BG的ID设计战略，将品牌愿景和商业模式转化为可落地的设计语言，覆盖多品类AI硬件。
带领团队打造一个个创新、精致、高级、易用的设计体验。
2. 设计创新：
洞察行业趋势、用户行为及竞品动态，推动前瞻性设计创新，设计驱动产品市场竞争力。
全流程设计跟进，确保团队负责项目的落地、闭环、迭代。
推动跨领域创新（如创新架构、人机交互、创新材料），打造变革性产品体验。
3. 团队管理：
领导10人左右ID设计团队，打造以自主、自驱、进取为核心的团队文化。
任职要求
1. 专业背景：
工业设计/产品设计本科学历以上，8年以上消费电子、智能硬件领域经验，3年以上团队管理经验。
2. 核心能力：
具备极高的美学素养、创意能力、设计逻辑、方案呈现能力。带领团队输出高级、愉悦、直观、动人的设计方案。
对设计领域的造型设计、CMF设计、工艺量产、用户研究、品牌设计等方面有着深刻理解。
对协同领域的产品体验、市场营销、技术趋势、人机交互等周边协同领域有较深认知。
3. 领导力要求：
希望你具备这些特质：激发创造力、超级职业化、真诚可靠、善于沟通、能够抗压。"