it部经理岗位职责

主要职责
1. 战略规划：制定和实施集团总部及下属子公司整体信息技术战略，支持业务发展和数字化转型。评估新兴技术趋势，识别对公司业务的潜在影响。
2. IT管理：领导信息技术部门，管理IT预算、资源和人员，确保高效运作。监督IT基础设施的维护和升级，确保系统的稳定性和安全性。
3. 项目管理：负责重要IT项目的规划、实施和监控，确保按时、按预算交付。与各部门合作，推动跨部门项目的成功实施。
4. 数据管理与安全：制定数据管理策略，确保数据的完整性、安全性和合规性。监控网络安全，防范潜在的网络攻击和数据泄露。
5. 团队建设与管理：招募、培训和发展IT团队，提升团队专业技能和工作效率。促进团队协作和创新文化，激励团队成员积极参与技术创新。
6. 合作与沟通：与高层管理团队密切合作，确保信息技术战略与公司整体战略一致。代表公司与外部技术供应商、合作伙伴和行业组织进行沟通与合作。
任职资格
1. 教育背景：统招全日制重点本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关领域的学士及以上学位背景。
2. 工作经验：10年以上IT管理经验，至少3年管理职位经验。
3. 技能要求：深厚的IT基础知识，包括网络安全、数据管理和云计算。优秀的项目管理能力，能够同时管理多个项目。较强的领导能力和团队管理能力，能够激励和发展团队。
4. 其他：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工有效沟通。具备战略思维，能够在快速变化的环境中做出决策。
岗位情况：
1、5天7.5小时工作制，周末双休；
2、五险一金齐全；
3、新能源行业，集团型上市公司；
4、规范化管理，高学历精英团队；
5、各种补贴及节假日福利。

岗位职责：
1、负责从需求调研、流程梳理到系统配置、测试及上线的全流程管理，确保项目在离散制造及电子行业场景下高效落地；
2、财务与业务模块集成：设计并实施财务业务一体化方案，重点解决存货核算、实际成本计算等财务模块与供应链、生产模块的集成问题；
3、建立主数据标准，搭建BI平台驱动生产/成本分析及数据分析；
4、结合公司 生产产线推进公司生产自动化改造升级；
5、管理IT团队及提供供应商资源。

岗位要求：
1、计算机相关专业大学专科及以上学历，具备一定的编程能力，熟悉常见的开发框架和技术；
2、5年+IT经验，3年以制造业信息系统的统筹、策划、管理工作，有扎实的计算机基础，具备较强的学习能力；
3、至少具有1个ERP/MES全周期项目落地经验（用友、金蝶、SAP等）
4、熟悉设备数据采集（SCADA/PLC）及工业网络安全。
5、具备信息安全、数据安全、制造业数字化改造、信息化平台搭建等相关工作经验；

工作职责
1. 运营系统全生命周期管理：牵头搭建、完善并持续优化集团核心运营系统矩阵，涵盖CRM（客户关系管理）、LIMS（实验室信息管理系统）、电商商城、云服务平台等；统筹工厂生产设备软件的系统接入与一体化管理，实现业务流程与IT系统深度融合。
2. AI与数据价值转化：基于集团自有生物新材料、科研服务等核心数据库，主导AI模型的设计、开发、搭建及可视化呈现；建立模型迭代机制，持续优化算法性能，赋能业务决策与效率提升。
3. 研发需求落地：精准对接业务部门新增的系统开发、软件定制需求，从产品视角规划研发路径，统筹资源落地开发任务，确保交付成果匹配业务场景与市场需求。
4. IT基础设施建设：负责集团网络架构设计、部署及运维，搭建高可靠、高安全的服务器集群，保障IT系统稳定运行；制定基础设施扩容与优化方案，支撑业务规模化发展。
5. 团队管理与战略规划：搭建并带领IT团队，明确岗位职责与发展路径；结合集团战略制定IT中长期发展规划，推动技术创新与数字化转型落地。

任职资格
1. 行业与经验要求：5年以上IT管理经验，其中2年以上生物新材料、生物科研服务或相关高科技行业从业经历，熟悉行业业务逻辑及核心痛点。
2. 核心能力要求：具备扎实的产品设计能力，能以市场思维和用户视角规划IT解决方案；精通CRM、LIMS等业务系统的建设与优化，有AI模型开发、数据可视化及服务器集群搭建的实战经验。
3. 管理要求：具备优秀的团队统筹、目标管理及跨部门协同能力；拥有强烈的创新意识和长远规划能力，能推动IT体系与业务同步成长。
4. 学历与专业要求：计算机科学与技术、软件工程、生命科学、生物信息学等相关专业本科及以上学历。